Najib EL BASSIR

En résumé

Entreprises

• OFPPT - Gestionnaire Stagiaires

  Casablanca 2010 - maintenant

• Ofppt - Formateur en Communication

  Casablanca 2003 - 2013 Visent à réaliser :
  La mise en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en accompagnant le parcours professionnel de chacun, au service de l'Institution et de ses membres, dans le respect des différents statuts.
  Notre mission s’articule en trois axes principaux :
  - le conseil
  - le parcours professionnel
  - l’accompagnement des personnes et des équipes
  Nous avons également pour mission, en collaboration avec les interlocuteurs concernés, de contribuer à la qualité de l'environnement de travail de tous les membres du personnel (relations sociales, relations interpersonnelles et conditions matérielles).
  En ce sens, notre service veille, plus particulièrement, à proposer des réponses aux demandes d'aide sociale, à assurer des avantages à l'ensemble des membres du personnel et à contribuer à l'organisation de certains moments de convivialité.
  
  Pour accomplir nos missions et soutenir les responsables à mettre en œuvre la dimension de ressources humaines qui leur appartient, le service s’appuie sur des outils statutaires et développe des outils de gestion. Parmi ceux-ci, la formation occupe une place privilégiée.
  L’homme a besoin de se réaliser. C’est l’un des besoins fondamentaux de l’être humain. La formation permet actuellement de subvenir à ce besoin. Les entreprises misent de plus en plus sur la formation pour faire évoluer leurs salariés et les motiver. La formation n’est pas seulement un outil d’évolution de carrière, mais un moyen d’évoluer avec le temps et de suivre l’évolution des nouvelles technologiques par exemple. La formation est un outil qui permet de se voir progresser dans son travail et en même temps de développer sa motivation.
  

• Afpa Alsace - Expert Mr Justal de la Direction

  1997 - maintenant * Equipe de Direction et management participatif animé par l'expert Mr Justal de la Direction régional à Toulouse en France (AFPA)
  * V) Expérience professionnelle à l'OFPPT :
  
  * Participer au plan d'action du conseil de gestion et de coordination pédagogique de l'établissement;
  * Participer au plan de la formation continue du secteur tertiaire et industriel de l'établissement;
  * Participer aux actions planifiées de l'établissement; ;
  * Evaluation et orientation des participants en cours du soir niveau technicien et technicien spécialisé;
  * Sélection et orientation des candidats de la formation initiale tous niveaux confondus;
  * Participer au remplissage des indicateurs de la formation et des services aux entreprises;
  * Participer à la réalisation des actions inscrites dans le contrat programme de l'établissement;
  * Participer à l'élaboration d'un organigramme qui répond aux objectifs de l'établissement en formation;
  * Participer au remplissage des questionnaires sur le pré requis scolaires de jacques Brouillard;
  * Assistance à l'insertion des lauréats et à la création des entreprises à l'aide de Créface;
  * Participer à l'enquête de cheminement professionnel des lauréats de l'établissement;
  * Suivi et encadrement de la revue "Revista" préparée par les stagiaires de l'établissement;
  * Participer au programme formation/insertion des jeunes demandeurs d'emploi;
  * Participer au tissage d'un partenariat entre l'établissement et son environnement socio-économique;
  * Elaborer la fiche de la fonction du conseiller en orientation professionnelle;
  * Participer à l'enrichissement de la bibliothèque de l'établissement;
  * Participer à une enquête par sondage sur l'insertion des lauréats dans la vie active;
  * Réaliser une étude macroscopique sur l'organigramme de l'établissement; ;

• Ofppt - Gestionnaire Stagiaires

  Casablanca 1991 - maintenant Visent à réaliser :
  La mise en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en accompagnant le parcours professionnel de chacun, au service de l'Institution et de ses membres, dans le respect des différents statuts.
  Notre mission s’articule en trois axes principaux :
  - le conseil
  - le parcours professionnel
  - l’accompagnement des personnes et des équipes
  Nous avons également pour mission, en collaboration avec les interlocuteurs concernés, de contribuer à la qualité de l'environnement de travail de tous les membres du personnel (relations sociales, relations interpersonnelles et conditions matérielles).
  En ce sens, notre service veille, plus particulièrement, à proposer des réponses aux demandes d'aide sociale, à assurer des avantages à l'ensemble des membres du personnel et à contribuer à l'organisation de certains moments de convivialité.
  
  Pour accomplir nos missions et soutenir les responsables à mettre en œuvre la dimension de ressources humaines qui leur appartient, le service s’appuie sur des outils statutaires et développe des outils de gestion. Parmi ceux-ci, la formation occupe une place privilégiée.
  L’homme a besoin de se réaliser. C’est l’un des besoins fondamentaux de l’être humain. La formation permet actuellement de subvenir à ce besoin. Les entreprises misent de plus en plus sur la formation pour faire évoluer leurs salariés et les motiver. La formation n’est pas seulement un outil d’évolution de carrière, mais un moyen d’évoluer avec le temps et de suivre l’évolution des nouvelles technologiques par exemple. La formation est un outil qui permet de se voir progresser dans son travail et en même temps de développer sa motivation.
  

• Ofppt - Consultant en Information

  Casablanca 1991 - maintenant continue de Pricam animé par l'expert Mr Jacques Desroches
  * IV) Formation à l'étranger :

• OFPPT - Gestionnaire Stagiaires

  Casablanca 1991 - maintenant Visent à réaliser :
  La mise en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en accompagnant le parcours professionnel de chacun, au service de l'Institution et de ses membres, dans le respect des différents statuts.
  Notre mission s’articule en trois axes principaux :
  - le conseil
  - le parcours professionnel
  - l’accompagnement des personnes et des équipes
  Nous avons également pour mission, en collaboration avec les interlocuteurs concernés, de contribuer à la qualité de l'environnement de travail de tous les membres du personnel (relations sociales, relations interpersonnelles et conditions matérielles).
  En ce sens, notre service veille, plus particulièrement, à proposer des réponses aux demandes d'aide sociale, à assurer des avantages à l'ensemble des membres du personnel et à contribuer à l'organisation de certains moments de convivialité.
  
  Pour accomplir nos missions et soutenir les responsables à mettre en œuvre la dimension de ressources humaines qui leur appartient, le service s’appuie sur des outils statutaires et développe des outils de gestion. Parmi ceux-ci, la formation occupe une place privilégiée.
  L’homme a besoin de se réaliser. C’est l’un des besoins fondamentaux de l’être humain. La formation permet actuellement de subvenir à ce besoin. Les entreprises misent de plus en plus sur la formation pour faire évoluer leurs salariés et les motiver. La formation n’est pas seulement un outil d’évolution de carrière, mais un moyen d’évoluer avec le temps et de suivre l’évolution des nouvelles technologiques par exemple. La formation est un outil qui permet de se voir progresser dans son travail et en même temps de développer sa motivation.
  

• Ofppt - Correspondant

  Casablanca 1986 - 1990 * Attestation de poursuite des cours en Musique (solfège et luth) au conservatoire municipal de Casablanca, au journal Al Monaâtaf;
  * Permis de conduire catégorie B obtenu en 1986 à Casablanca; ;
  * Permis de conduire International obtenu à Casablanca en 1991; ;

Formations

• Morocco Centre For Development And Training De Rabat (Rabat)

  Rabat 2013 - 2013 Certificat professionnel
  
  * Certificat professionnel Traîner Making (Training of Trainers) obtenu à International Humain Rebalance Academy en 2013; ;
  * Certificat professionnel of Trainer (TOT) obtenu d'American global training board en 2013; ;
  * Certificate professional of trainer making (PTM) (TOT) (Training of Trainers) obtenu au Canadian Academy Training and Development en 2013; ;
  * Certificat pr

• Centre For Development And Training De Rabat (Rabat)

  Rabat 2013 - 2013 Certificat professional
  
  Visent à réaliser :
  La mise en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en accompagnant le parcours professionnel de chacun, au service de l'Institution et de ses membres, dans le respect des différents statuts.
  Notre mission s’articule en trois axes principaux :
  - le conseil
  - le parcours professionnel
  - l’accompagnement des personnes et des équipes
  Nous avons également pour missi

• OFPPT (Rabat)

  Rabat 2000 - 2001 Attestation
  
  • Attestation de poursuite d'une formation professionnelle en cours du soir en système d'information à l'Ista Hay Riad de Rabat, année 2001;

• AFPA

  Toulouse 1997 - 1997 • Equipe de Direction et management participatif animé par l'expert Mr Justal de la Direction régional à Toulouse en France (AFPA) du 08 au 19 décembre 1997;
  
  

• OFPPT (Casablanca)

  Casablanca 1992 - 2000 Visent à réaliser :
  La mise en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en accompagnant le parcours professionnel de chacun, au service de l'Institution et de ses membres, dans le respect des différents statuts.
  Notre mission s’articule en trois axes principaux :
  - le conseil
  - le parcours professionnel
  - l’accompagnement des personnes et des équipes
  Nous avons également pour missi

• Faculté Des Lettres Et Sciences Humaines Université Mohammed V

  Rabat 1991 - 1992 Inscription en DEA en Psychologie
  
  * Inscription en DEA en Psychologie Sociale de la faculté des lettres et sciences humaines Mohamed v de Rabat, promotion 1991;
  * Licence en Psychologie de la faculté des lettres et sciences humaines Mohamed v de Rabat, promotion 1990; ;
  * Opérateur de saisie de l'école d'informatique et technique supérieur à Casablanca, promotion 1991; ;
  * Attestation de poursuite des étud

• Faculté Des Lettres Et Sciences Humaines Université Mohammed V

  Rabat 1988 - 1991 Licence en Psychologie
  
  * Opérateur de saisie de l'école d'informatique et technique supérieur à Casablanca, promotion 1991; ;
  * Attestation de poursuite des études au centre de formation administrative du Ministère de l'intérieur de casablanca, année 1990 ;

• Faculté Des Lettres Et Sciences Humaines Université Mohammed V

  Rabat 1988 - 1991 Licence en Psychologie

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