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Nam GARCIN

CLICHY

En résumé

Mes compétences :
Paie
Recrutement
Comptabilité
Administration du personnel

Entreprises

  • Metrobus Groupe Médiatransports - Coordinateur Paie

    2017 - maintenant
  • Impact sales marketing - Charge de la paie

    2016 - 2017 Gestion de la paie
  • FIGEAC - Gestionnaire de paie et administration du personnel

    2015 - 2015 - La collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paies sur un portefeuille de 400 salariés
    - L'établissement des déclarations sociales obligatoires, traiter les éléments destinés aux organismes
    - Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation
    - Réalisation des soles de tout compte
    - Réalisation des OD de paies
    - Répondre aux questions des salariés sur les questions RH, paie.....


  • Adecco - Gestionnaire de paie

    Villeurbanne 2015 - 2016 Collecte, saisie et contrôles des bulletins de paie (260 bulletins)
    Gestion des soldes de tout compte (attestation assedic, reçu pour solde de tout compte et certificat de travail)
    Gestion des absences (CP, RTT, CET....)
    Gestion des visites médicales
    Gestion de la mutuelle et prévoyance
    Répondre aux questions liés à la paie et RH
    Gestion de la DMMO
    Rédaction des contrats de travail, des avenant
  • Banque BIA - Gestionnaire RH

    2014 - 2015 Paie : collecte, saisie et contrôle des bulletins
    Réalisation des STC
    Attestation de maladie, suivi des IJSS
    Elaboration des charges mensuelles, trimestrielles
    Administration du personnel : gestion des visites médicales, registre du personnel, déclaration main d’œuvre, affiliation prévoyance & mutuelle, gestion des TR, DPAE, gestion des absences, reporting RH…
    Comptabilité : réalisation des OD de paies
    Gestion de la pointeuse mobile
  • Axones - Gestionnaire de Paie et ADP

    Nanterre 2014 - 2014 Paie : saisie des éléments variables et contrôle des bulletins, gestion des congés, attestation de maladie, réalisation des STC
    Administration du personnel : DUE, gestion des visites médicales, suivi des périodes d’essai, attestations diverses, affiliation mutuelle &prévoyance…..
  • Geodis Calberson - Gestionnaire de paie

    Levallois-Perret 2014 - 2014 Gestionnaire de paie au sein d'un CSP de 400 salariés
    Paie :
    -Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins
    -Gestion des congés, arrêts de maladie et prévoyance
    -Établissement des STC
    -Élaboration des charges mensuelles
    -Renseigner, conseiller les managers sur les questions RH

  • Novae Aerospace - Gestionnaire Paie et Recrutement

    prunay 2013 - 2014 Gestionnaire de paie et recrutement (100 paies)
    Paie (calcul des éléments variable : HS, primes, acomptes, pension alimentaire, ATD, déclaration des charges sociales, attestation de maladie, solde de tout compte…)
    Administration du personnel (rédaction des contrats de travail, due, régime de prévoyance, mutuelle….)
    Mise à jour du fichier du salarié
    Recrutement (mise en ligne des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques)
    Assistanat RH (notes d’information, attestation d’employeur…)
  • EVISA - Assistant RH

    2012 - 2012 Gestion des maladies, accidents du travail..)
    Réalisation des attestations de paiements
    Calcul des indemnités journalières
    Relance CPAM
    Saisie des éléments variables de la paie
  • o2 ASNIERES - Assistant RH

    2012 - 2012 Recrutement (sourcing, entretiens de pré-qualification, entretiens collectifs et individuels)
    Gestion administrative du personnel (organisation de formations, organisation visites médicales, DUE, contrats de travail, gestion mutuelle)
    Sourcing terrain
    Diffusion des offres d’emplois
  • La poste - Gestionnaire RH

    Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2013 Administration du personnel (rédaction des contrats de travail, organisation visites médicales et formation…)
    Paie (saisie des éléments variables de la paie : heures supplémentaires, congés annuels, de maladies, primes…)
    Assurer un contrôle de premier niveau, traiter les anomalies ou les signaler
    Conseiller, renseigner et informer les gestionnaires en établissements sur des questions RH de premier niveau (congés, IEV, ...3)
    Réaliser des extractions de premier niveau à partir du SIRH et assurer un contrôle de résultat
  • LINDNER FRANCE - Assistant de gestion

    2011 - 2011 Mise en place d’un projet de création d’une base de données commerciale (étude d’opportunité, étude de faisabilité)
    Tenue du standard téléphonique
    Réception et tri du courrier
    Enregistrement de factures comptables
  • BRIAND SAS - Aide secrétaire

    2010 - 2010 Saisie des achats
    Saisie des bons de livraisons
    Contrôle des achats
    Réception et tri du courrier
  • BRIAND SAS - Assistant de gestion

    2010 - 2010 Facturation et suivi des règlements et relances
    Détection, analyse et suivi des appels d’offres
    Préparation de propositions commerciales

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