Nancy BEOLET GUIBET

En résumé

Entreprises

• Lee Hecht Harrison Altedia - Consultante Expertise Image de Marque/Personal Branding Spécialist

  2018 - maintenant • Echange avec les collaborateurs en transition professionnelle via les outils de conférence en ligne Skype ou Webex
  • Echange avec les consultants référents, notamment sur les projets professionnels
  • Ciblage, analyse et évaluation des points forts du candidat pour faire ressortir ses talents en l'asssociant à la démarche
  • Optimisation du CV et E-CV
  • Conseil et maximisation du profil numérique sur les réseaux sociaux
  • Animation de webinars et ateliers thématiques spécifiques à cette expertise
  • Veille numérique en vue de mettre à jour les connaissances dans le domaine, de maintenir un haut niveau d'expertise et de fournir des mises à jour bien documentées aux services internes
  • Mise à jour régulière des connaissances des systèmes de suivi des candidatures (A.T.S.) et des systèmes de gestion du contenu (C.M.S.)
  • Développement et suivi des relations avec les recruteurs et employeurs pour maintenir une bonne connaissance des tendances du marché de l'emploi national

• Lee Hecht Harrison Altedia - Consultante en Transitions Professionnelles

  2005 - 2018 Accompagnement :
  • Orientation et conseil des salariés en amont des dispositifs et durant leur mise en œuvre : P.D.V./P.S.E./C.S.P.
  • Définition et validation des projets professionnels : tests, bilans de compétences
  • Mise en place et optimisation des outils de communication et de l’E-visibilité : CV, profils réseaux…
  • Préparation aux entretiens de recrutement et simulations
  • Mise en place de cursus de formation personnalisés : évaluation des besoins, recherche des formations et organismes, prise de contact. Relation avec les O.P.C.A pour la mise en place des co-financements
  • Animation de formations et ateliers thématiques
  • Pilotage en tant que référente sur des missions de petits volumes, suivi administratif des dossiers et rapports
  
  Relations sociales :
  • Communication et intervention en amont auprès des I.R.P. (Instances Représentatives du Personnel) et des salariés
  • Préparation et animation des comités de pilotage avec les I.R.P., membres du CE, du CHST et de la Direction
  
  Recrutement :
  • Recensement et collecte des besoins auprès des entreprises, rédaction et diffusion multicanale des offres
  • Réception des candidatures et sélection des candidats
  • Réalisation des entretiens et comptes-rendus clients
  • Développement et promotion des prestations auprès des entreprises et collectivités du bassin d’emploi
  • Organisation et animation de forums et jobdatings
  
  Habilitations et outils :
  • Talent Q, SOSIE, IRMR, HEXA 3D
  • Réseaux sociaux, Jobboards et bases de données : Linkedin, Viadéo, Apec, Indeed, Astrée, Altédia Territoires
  
  Principaux secteurs d’intervention :
  • Industrie Pharmaceutique : PFIZER, IPSEN, BMS, PIERRE FABRE, SERVIER, MSD, TEVA, CLARINS,
  • Commerce, transports, logistique : Groupe RAPP, Groupe MIM, ANDRE, BATA, AIR France, FRAIKIN, HERTZ
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Anna NATIVEL

• Antoine LACOUR

• Cecile DERVILLE

• Christophe CUZIN

• Emmanuelle HIRSCH (SÉNÉ)

• François ENIUS

• Hedia BERRY

• Johanna MARTIGNY

• Michael ENCAOUA

• Sophie ROMERO