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Natasha RIBAULT-MENETIERE

Rungis

En résumé

Forte de plusieurs expériences en RH je dispose de compétences étendues en la matière (accompagnement sur les entretiens professionnels et annuels, gestion des élections des IRP, process recrutement, administration du personnel, …).
Mon poste en OPCA conjugué à mes responsabilités en tant que chargée de formation dans un grand groupe de BTP, me permettent de détenir une expertise poussée dans le domaine de la formation professionnelle.
Mon expérience de 6 ans en RH, m'a permis d'acquérir de réelles aptitudes relationnelles, développées particulièrement via mon poste de conseillère entreprise. Par ailleurs, l’élaboration d'outils RH associée à mon parcours de formation scientifique initiale, m’ont doté de solides capacités analytiques et rédactionnelles.

Mes compétences :
Formation
Ressources humaines

Entreprises

  • Ricoh - Chargée Formation

    Rungis 2016 - maintenant Déploiement du plan de formation,
    Développement d’outils pour optimiser le suivi budgétaire,
    Élaboration de reporting pour analyser l’activité formation,
    Préparation du bilan de formation pour présenter les éléments au CE,
    Mise en œuvre des projets de formation individuels et/ou collectifs,
    Conseil et support sur les dispositifs de formation via Webinar et entretiens (CIF, VAE, CPF,…),
    Création de tutoriels,
    Introduction d’une première CIFRE dans l’entreprise :
    √ Définition du cadre légal du dispositif,
    √ Elaboration d’un budget prévisionnel,
    √ Construction du rétroplanning de mise en œuvre et de suivi,
    Déploiement de l’accord d’entreprise sur les Risques Psychosociaux :
    √ Élaboration d’un plan de formation pour former 80 managers par an,
    √ Planification des formations RPS pour les membres du CHSCT,
    √ Ingénierie sur une sensibilisation à destination de tous les collaborateurs RICOH France,
    Entretien de recrutements pour les alternants du service ACADEMIE,
    Tuteur d’un alternant en préparation d’un master 2 RH,

  • ANFA - OPCA des services de l'Automobiles - Conseillère RH région IDF

    2012 - 2016 Conception et mise en place de gestion RH :
    √ définition du process de recrutement (besoin, sourcing, sélection, technique d'entretien, etc.),
    √ élaboration et mise en œuvre de plans de formation :
    - analyse des besoins,
    - sécurisation des parcours professionnels via VAE et formation professionnelle,
    - ingénierie,
    - budgétisation des coûts de formation,
    - organisation du suivi adminitratif des actions de formation,

    Missions transversales :
    √ contrôle de la conformité des obligations légales et réglementaires et mise en place d’actions appropriées,
    √ développement d’un GRC (Gestion Relation Client) via Excel,
    √ élaboration de reporting mensuel pour analyser et chiffrer mes missions,
    √ animation de conférences d'informations sur la réforme de la formation professionnelle et les services développés par l’OPCA,
    √ participation aux études menées par l’observatoire de Branche,

  • SPIE BATIGNOLLES TPCI - CHARGEE DE FORMATION

    2009 - 2011 Chargée d'adapter le plan de formation à la stratégie définie par l'entreprise :
    √ veille sur la réglementation et les dispositifs de formation,
    √ rencontre avec l’OPCA pour échanger sur les priorités de l’entreprise,
    √ préparation du bilan de formation destiné au CE,
    √ participation au bilan sociale,
    √ gestion du plan de formation :
    • identification et recueil des besoins,
    • recherche et sélection des prestataires,
    • gestion de la logistique des actions de formation,
    • suivi du budget et des demandes de remboursements,

    Pilotages de projets spécifiques :
    √ gestion et suivi des parcours d’intégration,
    √ analyse de l’accord de collectif sur la gestion de seconde partie de carrière et mise en œuvre du projet,
    √ encadrement des élections des IRP,

  • ADECCO - Assistante de gestion RH

    Villeurbanne 2007 - 2009 Chargée de la gestion RH relative aux intérimaires :
    √ entretiens de recrutement,
    √ gestion de la paie,
    √ orientation et conseil juridique auprès des travailleurs temporaires,
    √ chargée du suivi administratif des dossiers des intérimaires,

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :