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Nathalie ANDRÉ

LILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Manager pluridisciplinaire, dynamique, créative avec un excellent sens de l’analyse, je cherche désormais à mettre mon expérience au service de l’humain soit en service RH, cabinet ou association.

Entreprises

  • Autoentreprise Arbor&Sens - Coach professionnel

    2019 - maintenant

  • HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules) - Responsable marché

    Roubaix 2013 - maintenant

  • KIABI - Responsable de collection pull/sweat HOMME

    HEM 2010 - maintenant

  • CAMAIEU - Product Manager

    Roubaix 2007 - maintenant - Développement de l’offre court terme pull et adaptation de la collection aux évolutions des ventes et du marché.
    - Veille concurrentielle et analyse du marché par l’intermédiaire de salons, shopping et visites de la concurrence.
    - Développement du sourcing import proche : France / Italie / Maroc / Turquie.
    - Création et mise en place de la structure de collection (budget, plan de gamme, analyse performance, réassorts).
    - Suivi et validation de la qualité et mise au point produit

  • CAMAIEU SA - Acheteuse

    2004 - 2007 - Gestion et développement du sourcing Asie : Bangladesh, Cambodge, Chine.
    - Négociation prix / délais / qualité sur la gamme des essentiels.
    - Gestion du stock et stratégie d’approvisionnement.

  • TOPSHOP-LONDRES - Assistant merchandiser- Assistante chef de marché

    2002 - 2004 - Gestion de l’approvisionnement du stock entrepôt (environ 9000 K€ par semaine).
    - Analyse des performances de la collection.
    - Gestion des réassorts et opérations promotionnelles.
    - Organisation de l’approvisionnement magasin (management de 2 approvisionneurs).
    - Participation à la création du plan de collection

  • TOPSHOP - Seniro allocator-reponsable approvisionnement

    2001 - 2002 - Management d’une équipe de 5 approvisionneurs allouant le stock en magasin
    (formation, objectifs et entretiens annuels de performance).
    - Gestion du niveau de stock pour 6 rayons sur l’ensemble des magasins du groupe.
    - Gestion du stock global de 10 magasins, analyse globale sur l’ensemble des rayons.

Formations

Réseau

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