Gestionnaire RH expérimentée avec pour objectif l'accompagnement et l'adhésion des salariés aux enjeux stratégiques de l'entreprise, dans le respect des valeurs et du bien être au travail.
Entreprises
MAJENCIA
- Assistante RH
Saint-Cloud2010 - 2014- gestion administrative RH
- formation continue
- relations sociales
- accompagnement de l'opérationnel/process et gestion Rh
- recrutement/intégration et suivi des salariés tout au Long de leurs parcours professionnels
- assistanat RRH et site
- relais com interne
- veille réglementaire, respect et suivi des accords d'entreprise
- Déploiement des projets RH
- échanges et travail collaboratif autour des valeurs et du BE au travail ...
Apparence passée
- Auto entrepreneur conseil déco/ home staging
2008 - 2010Conseils et études particuliers/aménagement intérieur selon les besoins/envies
Home staging
Rénovation de mobilier (nettoyage, rafraîchissement, patine, peinture)
Vente d'articles de décomptes
Stages de patine et rénovation meubles sentimentaux
Deceuninck
- Chargée RH
Roye2005 - 2008Création et MEP de process RH/audits ISO + accord GPEC
gestion complète de la formation (recensements, élaboration du plan, suivi des actions, reporting, bilan)
Accueil et intégration des nouveaux arrivants + gestion des intérimaires
Gestion des IRP (prépa dossiers, prises de notes, rédactions et diffusions des PV-CR)
Gestion administrative du personnel (contrats, mobilité, sanctions), veille réglementaire
Apec
- Assistante accueil/orientation
Paris2004 - 2004Accueil et orientation des salariés actifs et/ou en recherche d'emploi
Orientation vers les consultants selon le profil et les objectifs de carrière
Démarche d'accompagnement des entreprises pour une prestation de qualité
Boehringer Ingelheim
- Assistante RH & formation
Paris Cedex 131991 - 2001Gestion globale du plan de formation de l'établissement du recensement des besoins au bilan
Gestion des IRP (préparation des réunions, collecte des infos, prises de notes, rédactions des PV-CR, garant de bonnes relations sociales ...)
MAJ et création des définitions de fonctions (refonte de la CC)
Groupe de travail/nouvel outil formation + adaptation à l'opérationnel
Formation de formateur/animation de séquences pédagogiques (valeurs d'entreprise, dev des relations BE...)
Accueil des nouveaux arrivants / suivi du processus d'intégration, com interne
Gestion admin. RH et Gestion de l'intérim
Recrutement + déploiement et suivi de l'alternance
Manpower
- Chargée de recrutement
Nanterre cedex1986 - 1991Accueil/inscription des intérimaires
Étude des postes/adéquation profils
Sélection des candidats, entretiens de recrutement, propositions de candidats aux entreprises
Sorties en clientèle - prospects + clients en lien avec une population tertiaire
Gestion administrative des contrats + suivi des intérimaires
