Nathalie Dupont Chanterie

Nathalie Dupont Chanterie

Présidente du Groupe SOS FAMILY, Sos Family

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Sos Family

Précédents : Family Sphere Lille et Valenciennes, Centre Hospitalier Saint Amand les Eaux, ADN Communication, ADN COMMUNICATION

 

Précédents : IFOCOP, Wall Street Institut, CEPRECO ROUBAIX, CEPRECO, Lycée Sévigné

 

    En résumé

    Aujourd’hui, je mets mon expérience aux services des familles!

Parcours

 

Présidente du Groupe SOS FAMILY

Chez Sos Family

De octobre 2017 à aujourd'hui
SOS Family c'est une équipe de professionnels à votre service, spécialisé dans la garde d'enfants à domicile. Cette équipe allie l’ensemble des compétences indispensables à l’exigence des besoins de nos clients et de leurs attentes. En effet, SOS Family Kids a conscience que les demandes ...
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Responsable d'agences

Chez Family Sphere Lille et Valenciennes

De juin 2014 à septembre 2017
Je gére une structure dans ses différentes dimensions( technique, humaine, commerciale,...) et organise l'activité dans un objectif de rentabilité économique.
 

Responsable de Projet

Chez Centre Hospitalier Saint Amand les Eaux

De 2013 à mars 2014
Projet: Comment aider les agents hospitaliers avec restrictions médicales à reprendre une activité fr.linkedin.com/pub/nathalie-dupont-chanterie/69/96/656/
 

IFOCOP, Villeneuve D'Ascq

Responsable Ressources Humaines, IFOCOP

De juin 2013 à février 2014
 

IFOCOP, Villeneuve D'Ascq

RRH Niveau II Mention Très Bien, INSTITUT DE FORMATION IFOCOP

De juin 2013 à février 2014
Responsable des Ressources Humaines GPEC, Recrutement, Gestion des conflits, IRP, Paie, Analyse financière, Le Plan de Formation, La gestion des séniors, La retraite, Management, Administration du Personnel,Droit, Les prud’hommes, Le bilan social, Le système des rémunérations, Les risques ...
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Responsable des Ressources Humaines

Chez ADN Communication

De mai 1997 à juillet 2012
Production - Réalisation - Diffusion de programmes audio-visuels et multimédia Structure, 300 personnes sur une durée de 16 ans. Management des ressources humaines et Développement des ressources humaines * Accompagnement dans l'analyse des besoins de développement des ressources ...
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Responsable du Personnel, Responsable Administratif

Chez ADN COMMUNICATION

De mai 1996 à juillet 2012
- Mettre en œuvre la politique sociale (recrutements, promotion de carrière). - Identifier les besoins de formation et concevoir les programmes de formation en relation . - Développer les motivations par l'élaboration de projet d'entreprise ou de forme de participation des salariés à la vie de ...
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CEPRECO, Roubaix

Licence en management, CEPRECO

De septembre 1996 à août 1997
 

CEPRECO ROUBAIX, Roubaix

Licence Bac+3 Management du Personnel, CEPRECO Roubaix - CCI Grand Lille

De octobre 1996 à juillet 1997
Management des équipes
 

CEPRECO, Roubaix

Bac +2 Commerce, CEPRECO

De septembre 1994 à juin 1995
 

CEPRECO, Roubaix

BAC +2 COMMERCE ET MODE, Commerce, vente et distribution

De octobre 1993 à juillet 1994
 

Lycée Sévigné, Tourcoing

BAC avec mention

De septembre 1992 à juin 1994
Bac pro commerce et mode - BAC PRO AVEC MENTION BIEN Option vente à distance
 

Lycée Sévigné, Cesson Sevigne

Bac Pro Commerce et Mode, Lycée Sévigné

De septembre 1990 à juin 1992
option vente par correspondance INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Compétences

 
  • Administration du Personnel
  • Agirh
  • Analyse financière
  • Bilan social
  • Capacité Commercial
  • Conduite de projet
  • Développement commercial
  • Développement des Compétences
  • Voir toutes les compétences (22)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • . Pratique la piscine
  • la danse moderne
  • la lecture
  • le jogging