NATHALIE de RIVERIEULX

NATHALIE de RIVERIEULX

Généraliste Rh . Ingénieur en Recrutement
 

En poste chez Altéis Horizon, Altéis Horizon , Sté Immobilière Albert Premier

Précédents : Rh-Consultants, Association Médicale, Humaines E.R.S, E.R.S, GESPER

 

Précédents : Faculté De Droit PARIS II Panthéon Assas, INSTITUT DE GESTION SOCIALE, INSTITUT DE GESTION DE RENNES (UER)

 

    En résumé

    Je suis spécialisée en Ressources Humaines et passionnée par le recrutement. Fondatrice et salariée de trois structures en : gestion du personnel/gestion sociale et recrutement de 1977 à 1987, ressources humaines et recrutement de 1987 à 1998,en rédaction juridique/développement RH/recrutements depuis 2011. J'ai animé et managé des équipes de 4 à 12 personnes. Responsable juridique d'une société immobilière à temps partiel. Mon projet est celui de responsable des ressources humaines/ou et recrutement dans une entreprise.

Parcours

Ingénieur Rcrutement

Chez Altéis Horizon

De septembre 2013 à aujourd'hui
Approche directe- cvthèques, mailing, chasse- de candidats pour des postes de dirigeants franchisés dans des secteurs variés. Après entretiens, je réalise une présélection finale par jour et assure le suivi des candidats et clients, la gestion, le suivi, l'intégration, le reporting hebdomadaire.
 

Généraliste RH & Ingénieur en Recrutement

Chez Altéis Horizon

De 2013 à aujourd'hui
Recherche directe - cvthèques, mailing, chasse- de candidats pour des postes de dirigeants franchisés dans des secteurs variés. Après entretiens, je réalise une présélection finale par jour et assure le suivi des candidats et clients, la gestion, l'intégration le reporting hebdomadaire.
 

Responsable Juridique

Chez Sté Immobilière Albert Premier

De 1998 à aujourd'hui
Sté immobilière Albert Premier Responsable Juridique . Représentation de l'entreprise . Rédaction et signature des pièces contractuelles
 

Généraliste en Ressources Humaines

Chez Rh-Consultants

De 2011 à 2013
Rédaction juridique de contrats de travail et règlement intérieur Développement Ressources Humaines Recrutement de cadres et non cadres
 

Gestionnaire administrative & comptable

Chez Association Médicale

De 2008 à 2010
Gestion et suivi des dossiers clients. Règlements litiges.
 

INSTITUT DE GESTION SOCIALE, Paris

Master, INSTITUT DE GESTION SOCIALE

2000
Gestion des Ressources Humaines. Institut de Gestion Sociale Paris Master en Sciences de Gestion. Options : Droit du travail. Comptabilité Institut de Gestion de Rennes (U.E.R)
 

Directrice de Société de Services Ressources

Chez Humaines E.R.S

De 1987 à 1998
E.R.S Sté en . Encadrement d'une équipe de 8 personnes. Prospection. Ressources Humaines. Paris . Gestion commerciale, administrative, financière, de la structure . Réalisation de bilans comptables (Logiciel Ciel) . Gestion des ressources ...
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Directrice de Sté en Ressources Humaines

Chez E.R.S

De 1987 à 1998
Recrutement de Middle et Top Management Formation en Communication, Développement RH. Communication interne
 

Directrice de Structure Gestion du personnel

Chez GESPER

De 1977 à 1998
GESPER. Sté de . Création de la structure. Gestion Personnel. Recrutement. Formation. Gestion du Personnel. Dijon . Anticipation des litiges du personnel par la rédaction des documents contractuels et bon relationnel avec le monde social .
 

INSTITUT DE GESTION DE RENNES (UER), Rennes

Master en Sciences de Gestion, INSTITUT DE GESTION DE RENNES (UER)

De 1970 à 1976
Gestion des Ressources Humaines. : Droit du travail. Comptabilité Institut de Gestion de Rennes (U.E.R)
 

Compétences

 
  • Recrutement

Centres d'intérêt

 
  • Cinéma
  • cuisine.
  • marche
  • natation
  • théâtre