Nathalie Leneveu

Nathalie Leneveu

Chef de projet digital learning

Chef de projet digital learning en recherche active
 

Précédents : OBJECTWARE, Asie du sud-est, Népal , Comité sectoriel de main-d'oeuvre du commerce de l'alimentation, Groupe conseil CFC, Électricité de France (EDF) – Division Production Nucléaire (DPN)

 

Précédents : Unisersité Laval, Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

 

    En résumé

    Passionnée par le développement d'outils pédagogiques, je suis reconnue pour ma rigueur, ma curiosité, mon empathie, ma compréhension rapide des métiers et leurs problématiques. Je souhaite mettre mes compétences en pédagogie et développement d'outils de formation en œuvre au sein d'une entreprise dynamique qui valorise les talents. Je recherche un poste de chef de projet digital learning à Nantes, Lyon, Bordeaux ou Toulouse.

Parcours

 

Chef de projet e-learning

Chez OBJECTWARE

2015
En mission chez ACCOR - Réaliser des modules de formation via Articulate storyline - Contribuer à la production de vidéos de formartion
 

Année de développement personnel

Chez Asie du sud-est, Népal

De 2013 à 2014
Cette année de découverte des autres et de moi-même fut une étape transitoire. J ai pu renforcer mes savoir-faire et savoir-être tels que: - la curiosité, - l’adaptabilité, - la gestion du stress, - la débrouillardise, - la confiance en soi, - l’intelligence émotionnelle, - ...
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Chef de formation / conception, rédaction

Chez Comité sectoriel de main-d'oeuvre du commerce de l'alimentation

De 2009 à 2013
E-learning - Identification des besoins de formation avec des experts de métier - Rédaction des contenus de formation - Conception des modules - Validation de la cohérence pédagogique - Rédaction des story-boards - Production des activités de formation et des outils d’évaluation - ...
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Consultante en gestion et développement des ressources humaines

Chez Groupe conseil CFC

De 2008 à 2009
Plan directeur ressources humaines - Réalisation de veilles stratégiques sur les meilleures pratiques en matière de ressources humaines et de gestion - Conception des outils de communication et de diagnostic stratégique et fonctionnel - Appui lors du diagnostic stratégique - Rédaction de ...
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Unisersité Laval, Quebec - Canada

Master 2 en relations industrielles , Gestion des ressources humaines, gestion des connaissances

De septembre 2005 à septembre 2007
Bourse de recherche par l´alliance de recherche Universités-Communautés (ARUC) – Université Laval – Montréal – Gestion des savoirs et Formation – Québec « Le transfert de l´expertise : Étude exploratoire des pratiques d´Électricité De France » – Rapport ...
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Consultante en gestion des connaissances

Chez Électricité de France (EDF) – Division Production Nucléaire (DPN)

2006
Participation au projet « Adaptation et Renouvellement des Compétences » Appui à l´amélioration du processus de transfert des connaissances Analyse critique de l’orientation stratégique Réalisation d’un Benchmarking sur la gestion des compétences, la gestion des savoirs et le transfert ...
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Compétences

 
  • Analyse des besoins
  • Animation d'ateliers
  • Gestion de projet
  • Ingénierie de formation
  • Rédaction

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Développement des ressources humaines
  • Formation continue
  • Plongée sous marine
  • Yoga
  • voyage