Nathalie PEYSSON

En résumé

Entreprises

• Alixio mobilité - Consultante mobilité professionnelle

  2018 - maintenant Accompagnement des entreprises dans le cadre de leurs projets de transformation.
  Accompagnement des hommes et des femmes dans leurs transitions professionnelles.

• CPMS - Responsable recrutement-formation- RH

  Paris 2013 - 2017 • Gestion des recrutements sur les fonctions techniques et supports / profils cadres et non cadres
  • Sourcing jobboard, rédaction et diffusion des annonces
  • Evaluation des compétences, rédaction des comptes rendus, prise de références
  • Elaboration et mise en place d’un process recrutement (de l’expression du besoin à l’intégration et suivi du collaborateur)
  • Gestion de la formation : construction du plan de formation avec les managers, gestion des enveloppes budgétaires et suivi administratif et logistique des actions lancées
  • Analyse des entretiens annuels et rédaction d’un compte-rendu global avec préconisations
  • Gestion de la mobilité interne, appels de candidatures…
  • Mise en place d’outils de reporting sur l’activité recrutement et formation
  • Création de fiches de postes par familles de métiers
  • Developpement des partenariats emploi sur Paris et Reims

• Mutex - Chargée de recrutement et formation

  Châtillon 2013 - 2013 RECRUTEMENT : sur des profils cadres et non cadres pour les métiers de l’assurance et les fonctions supports.
  - Analyse formalisée du besoin de recrutement avec les managers ; rédaction et diffusion des annonces internes/externes ; Conduite d’entretiens ; rédaction de comptes-rendus ; proposition de candidats aux managers.
  - Activités administratives liées au recrutement : propositions d'engagement, contrats de travail, organisation de l'accueil des collaborateurs, suivi de la période d’essai.
  - Relations Grandes Ecoles / Représentation de l’entreprise au sein des Forums Emploi
  
  Relations prestataires recrutement et formation : suivi des actions lancées, négociation tarifaire, notation et suivi de la qualité de service ;
  
  Participation aux projets transversaux : politique handicap de l’entreprise

• Hays - Consultante Recrutement

  Paris 2006 - 2013  Mise en place de stratégies de Sourcing candidats (plans de communication )
   Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboard
   Présélection téléphonique des candidats avant prise de RDV au cabinet
   Conduite d’entretiens individuels et collectifs, profils cadres et non cadres
   Evaluation des compétences et des motivations candidats, prise de références
   Rédaction des synthèses et envoi des comptes rendus
   Constitution et animation du vivier candidats, cooptation, veille réseaux sociaux
   Rôle de représentation lors des salons emplois et auprès de forums écoles
   Rôle de Conseil clients (rémunérations, législation du travail, formations…)
   Suivi des intégrations et point qualité hebdomadaire candidats/ clients,
   Responsable du partenariat client sur le plan national
   En charge du développement du portefeuille, plans de fidélisation
   Rencontre des Responsables RH, des opérationnels, acheteurs..
   Négociation des conditions commerciales CDI/CDD, Intérim
   Reconduction des contrats commerciaux, réponses aux aux appels d’offres
   Participation aux soutenances, coordination et application des accords cadres

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Anne-Sophie GLEYEN

• Anthony COLLINS

• Catherine BAROIS

• Fabiana FARIA

• Justine MICHEL

• Katia ROUSSEL

• Melanie MANIGLIER

• Mylène GRESS

• Nawel HADJ SAID

• Nelly PUJOL-MAIRESSE