Nathalie GREMIGNI

Nathalie GREMIGNI

Responsable formation
 

Précédents : Université De Lorraine, CNAM De Metz, Ecole Supérieure Ressources Humaines, Université Metz

 

Précédents : Afpa, Pôle Emploi, Groupe Aksis, Institut régional d'ingénierie sociale (IRIS), Conseil Départemental De La Moselle, Bpi Group

Parcours

Université De Lorraine, Nancy

DU Responsable de Formation option Gestion des Parcours et des Compétences, Université de Lorraine

De janvier 2017 à septembre 2017
Formation Action Fil rouge: Le numérique dans le champs de la formation Mémoire: "le travail d'équipe à l'épreuve du management et des organisations"
 

Manager de Formation stagiaire

Chez Afpa

De janvier 2017 à juin 2017
Optimisation des formations en génie climatique dans le care du Centre Stratégique National en Génie Climatique
 

Conseillère en emploi

Chez Pôle Emploi

De février 2016 à novembre 2016
Gestion d'un portefeuille de demandeurs d'emploi Correspondance de formation (plan 500 000 formations sup.)
 

Consultante emploi-formation

Chez Groupe Aksis

De juillet 2015 à février 2016
Accompagnement de demandeurs d'emploi à la définition de projets professionnels (Activ'Projet)
 

CNAM De Metz, Metz

Modules du titre de psychologie du travail, Psychologie du Travail

De octobre 2013 à juin 2015
Psychodynamique du travail: dossier "Pour quelle santé au travail?" Clinique de l'activité: dossier "Psychopathologie des soignants" Mémoire: "Les leviers de la motivation au travail" instruction au SOSIE, psychométrie
 

Consultante compétences

Chez Institut régional d'ingénierie sociale (IRIS)

De 2005 à juillet 2013
- Bilan d'Evaluation et d'Orientation à la Maison d'arrêt de Metz - Bilans de compétences (salariés, demandeurs d'emploi) - Accompagnement livret 2 VAE aide-soignante, Point Relais Conseil VAE - Autres accompagnement de demandeurs d'emploi à la définition de projets ou à la recherche d'emploi (TRE, ...
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Animatrice-médiatrice

Chez Conseil Départemental De La Moselle

2005
Pour le Bureau de l'Animation Urbaine: • Développement de l’action culturelle en direction des jeunes ciblés par la politique d’animation urbaine du CG 57 • Concertation avec les différents partenaires (associations culturelles, de danse, théâtre, musique, MJC, CSC)
 

Chargée de mission

Chez Bpi Group

2004
• Analyse du territoire mosellan et de la pérennisation du dispositif Emploi Jeunes, des besoins d’accompagnement des associations en Moselle en vue de la mise en place du Dispositif Local d’Accompagnement. • Recherche des potentiels porteur du DLA et de ses partenaires
 

Ecole Supérieure Ressources Humaines, Nancy

DESS Administration des emplois d'insertion, Université Nancy 2

De 2002 à 2003
Mémoire réalisé: "L'employabilité et l'agrément du public en insertion à l'épreuve des théories dualistes du marché du travail"
 

Université Metz, Metz

Maîtrise Administration Economique et Sociale, Université Metz

De 1996 à 2000
 

Compétences

 
  • Analyse des besoins
  • Animation d'équipe
  • Animation de réunions
  • Bilan de compétences
  • Bilans de compétences
  • Développement des compétences
  • Formation
  • Formation continue
  • Voir toutes les compétences (14)

Centres d'intérêt

 
  • Environnement
  • Naturothérapie
  • Santé/ bien-être
  • membre de l'AMAP de Metz