NATHAN DA SILVA

NATHAN DA SILVA

Responsable Ressources Humaines, Manufacture Cartier Lunettes
 

En poste chez Manufacture Cartier Lunettes

Précédents : Saint Gobain Abrasives, ETDE TP de Réseaux (Filiale de Bouygues Construction), FCI France, TOTAL, Sofrecom (filiale de FRANCE TELECOM), SCREG SUD OUEST (filiale de BOUYGUES), Go Voyages (filiale d'ACCOR)

 

Précédents : Université Paris 2 Pantheon Assas, Université Bordeaux 4 Montesquieu, Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse, IAE

 

    En résumé

    Recrutements en cours : Lean - Démarches de Progrès : Responsable Démarches de Progrès H/F : Sucy en Brie 94 Artisanat - Production : Technicien fraiseur programmeur CN 5 axes H/F : Sucy en Brie 94 Mécanicien Ajusteur H/F : Sucy en Brie 94

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez Manufacture Cartier Lunettes

De juillet 2012 à aujourd'hui
Re-positionnement de la fonction RH en tant que Business Partner Politique RH Redéfinition de la politique RH MCL dans une culture d'amélioration continue et d'agilité pour mieux servir nos clients MCL, Maison et Groupe Sauvegarde des Savoir Faire Techniques Mise en place d'un système ...
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Responsable RH

Chez Saint Gobain Abrasives

De juillet 2011 à juillet 2012
Responsable Ressources Humaines de l'usine de Conflans Sainte Honorine et de Bobigny; Lean HR Pillier People Développement de l'usine dans le cadre de la démarche World Class Manufacturing; Green Belt People développement; Relations sociales : Co-Animation des IRP dans un contexte syndical ...
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Responsable RH

Chez Saint Gobain Abrasives

De 2009 à juillet 2011
Responsable RH de deux usines de production d'abrasifs à Amboise et Bobigny. Relations sociales : Co-Animation des IRP dans un contexte syndical fort (CGT - CFDT - CGC) Gestion des effectifs : Garant du respect des engagements budgétaires concernant la gestion des effectifs Gestion RH ...
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RRH Junior

Chez ETDE TP de Réseaux (Filiale de Bouygues Construction)

De 2008 à 2009
Gestion en direct d’environ 230 salariés répartis dans 7 centres de travaux Recrutement : Responsable du recensement et de la validation des besoins RH de chaque centre. Sourcing auprès d'agence d'intérim ou de Greta afin de trouver des profils rares (Monteurs de réseaux, Travailleurs ...
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Analyste Comp&Ben

Chez FCI France

2007
Réalisation d'Etudes en Rémunérations et pesée de poste sous la methode Hay
 

Apprenti Rémunération et niveau de poste

Chez TOTAL

De 2006 à 2007
En charges de diverses études sur les rémunérations et évolutions de carrières sur la population Raffinage et Marketing. Support aux managers France et expatriés sur le process d'augmentation annuel.
 

Stagiaire RH

Chez Sofrecom (filiale de FRANCE TELECOM)

2006
En charge de la mise en place du référentiel métier France Telecom au sein de cette filiale spécialisée en conseil en SI. Rédaction d'une étude de rémunération et de classification comparative pour présentation aux partenaires sociaux. Rédaction d'une étude comparative à la DRH. En charge du ...
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Université Bordeaux 4 Montesquieu, Pessac

Gestion des ressources Humaines, Université Bordeaux 4 Montesquieu

De 2004 à 2006
la discrimination au sein des organisations, une fois le cap de l'embauche passé (rémunération et évolution de carrière)
 

Stagiaire RH

Chez SCREG SUD OUEST (filiale de BOUYGUES)

2005
Stage Trouver des méthodes de sourcing alternatives et garantir à l'intégration et la fidélisation des nouveaux salariés par la mise en place d'un système de tutorat
 

Assistant RH

Chez Go Voyages (filiale d'ACCOR)

2003
Administration du personnel -Suivi administratif du personnel : formalités administratives à l’embauche (création de fichiers individuels, DUE), gestion congés payés, maladies, tickets restaurants, formalités administratives lors de la fin des CDD ; -Organisation de l’élection des délégués du ...
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Stagiaire RH

Chez Go Voyages (filiale d'ACCOR)

2003
Première expèrience au sein d'un service RH généraliste. -Suivi administratif du personnel (gestion des avances sur salaires, informations dur les formations proposées); -Pré Recrutement : présélection des candidats sur curriculum vitae, sur entretien salon de l’alternance de la Villette ...
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IAE, Bordeaux

Master 2 Marketing

 

Compétences

 
  • Droit du travail
  • Ressources humaines

Centres d'intérêt

 
  • Arts Martiaux
  • Musique : Percussions
  • Sites internet
  • Sport : randonnées