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Nathan PHILIPPE

Saint-Denis

En résumé

Mes compétences :
Pilotage de la performance
Management
Organisation du travail

Entreprises

  • Engie home services - DIRECTEUR OPERATIONNEL BASSE NORMANDIE (ENGIE HOME SERVICES)

    Saint-Denis 2016 - maintenant Encadrement des directeurs et des centres de profits de Basse Normandie.
  • ENGIE HOME SERVICES - Directeur d'agence

    Saint-Denis 2012 - 2016 Gestion d'un centre de profit composé de 25 personnes, ayant pour activité:
    - la maintenance et la pose de toute solution de chauffage et climatisation (chaudière, pompe à chaleur, climatiseur,...) dans les secteurs de l'individuel, collectif, chaufferie et petit tertiaire.
    - tout travaux de plomberie et électricité (réparation de fuite, pose de radiateur, sanitaire, mise aux normes électrique, extension réseau ...)

    Management de chefs d'équipe, techniciens, plombiers-électriciens, secrétaires et magasinier.

    Organisation de la structure, définition et optimisation des rôles de chacun.

    Optimisation de la productivité, des stocks,...

    Adaptation et organisation des activités des équipes selon les impératifs de saison, de marge, de retard, d’arrêt maladie, etc.

    Relation avec les syndics de copropriété, offices HLM, constructeur de maisons individuelles,...

    Participation active aux expérimentations internes destinés à améliorer les outils de travail et la communications.
  • Bolloré - Chef d'agence

    Puteaux 2007 - 2012 Gestion administrative, commerciale et technique de 3 agences Bolloré Energie sur le département du Cher, encadrement de 25 personnes (équipes administratives & commerciales, chauffagistes et chauffeurs livreurs poids lourds), développement commercial et technique.
  • GENDARMERIE - Gendarme

    Paris 2002 - 2007 Police judiciaire, administrative et militaire
  • MERLONI THERMO SANITARI (MTS) - Attaché commercial

    2000 - 2002 Suivi commercial et développement d’un portefeuille clients grossistes : négociation, visite de prescripteurs, animation de stands MTS pour salons professionnels, animation de portes ouvertes clients, formation clients, motivation des forces de vente clientes.
  • ARVAL (groupe BNP-Paribas) - Chargé de clientèle

    1999 - 2000 Mise en place, gestion et suivi journalier des véhicules en parc chez des clients grands comptes (environ 1000 véhicules gérés), fidélisation/optimisation du portefeuille clients, gestion des fournisseurs.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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