Mes compétences :
Sourcing
Chasse de tête
Recrutement
Entreprises
SNCF
- Pychologue Etude et Methodes
2016 - maintenantAu sein du département recrutement de l'EPIC de tête, j'interviens sur différentes missions:
- Former nos futurs acteurs en recrutement.
- Garantir la qualité méthodologique de nos outils de recrutement: création d'outils, mises à jour des étalonnages, adaptation aux nouvelles problématiques de recrutement.
- Effectuer une veille sur l'évolution législative liée au recrutement pour adapter nos procédures, méthodes et documentations.
- Effectuer une veille sur les méthodes et outils de recrutement existants, afin d'identifier des possibilités d'évolution de nos process.
SNCF
- Psychologue du Travail
2015 - 2016Au sein du processus de recrutement de la SNCF, certains candidats doivent être habilités au niveau médical et au niveau psychlogique pour pouvoir tenir certaines fonctions critiques en termes de sécurité. Certains agents déjà en poste doivent aussi renouveler ces mêmes habilitations au cours de leur carrière.
Mon activité concerne la partie psychologique. Différentes évaluations (tests et questionnaires) ainsi qu’un entretien permettent d’avoir les données nécessaires pour statuer sur la capacité à occuper les fonctions.
Je suis amenée à effectuer les taches suivantes :
- Gestion de la passation et correction des tests psychotechniques
- Conduite d’entretiens individuels.
- Analyse des résultats et prise de décision.
- Gestion administrative des candidats
Type de postes traités : conducteurs, agents de maintenance (voies, installations électriques, matériel), régulateurs de la circulation, contrôleurs, personnel d’encadrement. Profils opérateurs, techniciens, et cadres.
Ingima
- Chargée de recrutement
Paris2013 - 2015Au sein d'INGIMA, société de conseil en informatique, j'ai occupé un poste de chargée de recrutement.
Mon rôle :
- Sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, bases de données, annuaires écoles, annonces)
- Entretiens téléphoniques de présélection,
- Entretiens physiques de sélection
- Gestion du sourcing annuaires écoles
- Gestion administrative des données sourcing
- Suivi RH des consultants
- Management opérationnel des stagiaires chargé(e)s de recrutement
- Et bien sûr, participer à la bonne humeur et à la motivation collective, se porter ambassadeur de nos valeurs, et promouvoir l'esprit INGIMA...
Profil des candidats : Maîtrises d’ouvrages et assistants à la maîtrise d’ouvrage en finance de marché, chefs de projets en assurance, ingénieurs/développeurs en informatique (bas niveau et orientés objets), électroniciens.
GLOBAL TRANSITIONS
- Chargée de relocation stagiaire
2011 - 2011Missions de relocation (aide à l’installation en France de collaborateurs expatriés dans les filiales françaises d’entreprises).
Aide à l’installation physique (logement, contrats).
Aide à l’intégration dans le « système de vie » français.
Particuliers
- Cours de statistiques et de mathématiques
HENDAYE2010 - 2012Cours particuliers de mathématiques destinés à des collégiens.
Cours particuliers de statistiques destinés à des étudiants en psychologie.
Vinci
- Chargée de missions RH stagiaire
Rueil-Malmaison Cedex2010 - 2010Différentes missions au sein du service développement RH:
Traitement informatique de candidatures (mise à jour du vivier de candidats).
Élaboration de rapports statistiques.
Aide à la mise en place de formations en interne.
Formations
Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)
Boulogne Billancourt2008 - 2013Master de Psychologie du Travail, des Organisations et du Personnel
Psychologie du Travail - Recrutement, évaluation du personnel, gestion des Ressources Humaines, gestion des risques psychosociaux, accompagnement au changement
