Nicolas Botonnet

Nicolas Botonnet

Consultant RH, Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Hérault

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Hérault

Précédents : SMBG EDUNIVERSAL - Groupe SMBG EDUNIVERSAL, Crédit agricole, GAMMES, Intermarché, Communauté Agglomération Perpignan, France Loisirs, Association Joseph Sauvy

 

Précédents : Institut Des Sciences Des Entreprises Et Du Management ISEM Montpellier I, ISEM (Université Montpellier 1), Université Perpignan - Via Domitia

 

    En résumé

    Bonjour, Diplomé d'un Master RH orienté vers le management responsable, je recherche un challenge qui saura mettre mes compétences au service de vos besoins. Polyvalent et curieux, je peux exercer dans de nombreux domaines de la fonction RH. Dans mon projet professionnel RH, le management responsable est une force qui correspond au sens que je souhaite donner à mes pratiques. Parce qu'il n'est pas une contrainte mais une valeur ajoutée, concilions ensemble les piliers économiques, sociaux et environnementaux pour une performance globale et un chemin pavé de succès.

Parcours

Consultant RH - Chargé de formation

Chez Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Hérault

De janvier 2016 à aujourd'hui
Animation et ingénierie de formations RH et entreprenariat pour chefs d'entreprises et apprentis Conseil et Diagnostic RH : analyse et plans d'actions. Accompagnement VAE pour les diplômes de Niveau V à III Jury d'examen écrit et oral pour diplôme Bac + 2
 

Chargé de communication

Chez SMBG EDUNIVERSAL - Groupe SMBG EDUNIVERSAL

De janvier 2015 à février 2015
Promotion et organisation de l’évènement Masters Tour à Montpellier Canaux de diffusion : réseaux sociaux, affichage, flyers, radio, e-mailing, interventions sur les campus Reporting quotidien – Montage du dossier de communication
 

Chargé de mission RH

Chez GAMMES

De septembre 2013 à septembre 2014
Réalisation de 5 diagnostics RH et management responsable : Gestion des emplois, Communication, Rémunération, Reporting social, Stratégie RSE Mutualisation des entités du pôle IAE Emploi (40 salariés) : ...
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Chargé de recrutement

Chez Intermarché

De avril 2013 à septembre 2013
Gestion autonome du processus de recrutement (130 embauches) Sourcing et présélections: candidature spontanée, forum de l’emploi, annonces sur sites Animation d’entretiens et sélections adaptés aux profils de chaque responsable de rayon ...
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VENDEUR

Chez France Loisirs

De juillet 2010 à août 2012
* Vente et conseil auprès de la clientèle * Gestion de la caisse et des stocks * Recrutement d'adhérents Principales compétences en œuvre : Sens du contact et du service client - Ecoute - Réactivité dans le suivi des objectifs
 

Assistant RH

Chez Communauté Agglomération Perpignan

De avril 2012 à juin 2012
Gestion des frais de déplacement des agents Collaboration à un projet de direction sur un pôle : Diagnostic des dysfonctionnements et élaboration de leviers d’amélioration
 

Assistant RH

Chez Association Joseph Sauvy

De avril 2011 à juillet 2011
Mise en place du premier bilan social : choix des composants et mesure des indicateurs Gestion de la taxe de formation UNIFAF des 26 établissements
 

Compétences

 
  • Accompagnement VAE
  • Coordination de projets
  • Enseignement
  • Gestion de la formation
  • Ingénierie de formation
  • Pédagogie
  • Recrutement

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Actualités
  • Badminton
  • Musique
  • Vélo