Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Recrutement
Approche directe
Entreprises
CNC (centre national du cinéma et de l'image animée)
- Chef du département Mobilité et Valorisation des Compétences
2015 - maintenant
CNC (Centre National du Cinéma et de l'image animée)
- Responsable recrutement-mobilité
2011 - 20151/ Instruction des recrutements
- Recueil des besoins auprès des chefs de service, rédaction des appels à candidatures
- Conduite des entretiens de recrutement
- Accompagnement des chefs de service dans la présélection (short list de candidats)
2/ Pilotage du développement des carrières et des compétences
- Conduite des entretiens de carrière (mobilité, bilan de carrière...)
3/ Mise en place et suivi de tableaux de bord et d'indicateurs de mobilité
SNCF
- Chargé de Formation (Stage Master RH)
2009 - 2009SNCF (Direction du Matériel) - Paris 12ème - 10 000 agents
Assistant Formation (2 mois)
• Synthèse d’évaluation de formation (qualitative et quantitative)
• Analyse des écarts entre les métiers sources et les métiers cibles
• Analyse des populations à former et préconisations de formation
OC CONSEIL
- Consultant en Recrutement
BEZIERS2005 - 2010Consultant en Recrutement
suivi de la relation client et interlocuteur principal sur les dossiers
- Compréhension et définition du besoin du client
- Rédaction de fiches de poste et profils candidats
- Conduite des entretiens d’évaluation et rédaction de synthèses d’entretiens
- Sélection des candidats et présentation au client
- Suivi d’intégration des candidats
• Formation des nouveaux salariés et encadrement des stagiaires au sein du cabinet
OC CONSEIL
- Chargé de Recherche
BEZIERS1995 - 2004Approche directe (CVthèques, Internet, Réseaux Sociaux, Ecoles)
Rédaction d’annonces sur les différents sites emplois
Présélections téléphoniques des candidats
Assistant Paye (6 mois)
• Suivi et saisie des éléments variables, gestion des absences
• Etablissement des soldes de tout compte (retraite, fin de CDD…)
• Déclaration des charges mensuelles
