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Nicolas PATTE

Suresnes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Puteaux ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Professionnel des Ressources humaines, avec un parcours généraliste dans un environnement multicurel. J'ai été formé dans un contexte de fort développement avec la mise en place de toutes les structures nécessaires au fur et à mesure de la croissance et le suivi et accompagnement des équipes dans ce contexte. Après une période de restructuration nécessaire, il s'agit d'accompagner les salariés et la direction dans un climat le plus serein possible tout en étant un vrai support à la performance commerciale.

Mexx a connu plusieurs actionnaires et propriétaires et autant de cultures au travail auxquelles il faut s'adapter et y faire adhérer les équipes. La transition culturelle a toujours été un enjeu majeur chez Mexx.

Mexx est aujourd'hui dans une phase de recontruction complète sous l'impulsion de son nouveau propriétaire: le puissant groupe Eroglu.





Mes compétences :
Conseil en management
Gestion de la performance
Droit social
Recrutement
Gestion du personnel
Gestion de la formation

Entreprises

  • Mexx - Responsable des Ressources Humaines

    Suresnes 2012 - maintenant Véritable généraliste de la fonction Ressources Humaines, le poste de Responsable RH chez Mexx regroupe les missions suivantes :

    Administration du personnel
    Préparation de la paye
    Intégration/motivation/évaluations annuelles
    Légal/disciplinaire
    Gestion des conflits
    Recrutement
    Formation
    Conseil aux Managers et au Directeur

    De par son histoire et les personnes qui l’ont constituées, l’entreprise considère fortement le rôle des Ressources Humaines et implique ses acteurs dans les décisions stratégiques et commerciales.

    Il faut donc être un vrai soutien à la prise de décisions pour l’ensemble des Managers et Directeurs, tant Wholesale que Retail. Ce soutien se manifeste par la connaissance des salariés et des forces de chacun, détecter les potentiels et tout mettre en œuvre dans une politique de maintien des talents dans l’entreprise et de leur développement, utiliser ces connaissances pour les réorganisations nécessaires, faire appel aux connaissances du droit social afin de garantir un bon niveau de sécurité dans toute prise de décision

    En charge également de magasins situés en Suisse ou Luxembourg, et au cœur d’une équipe de travail européenne, l’anglais et nécessaire pour communiquer au quotidien dans un univers multiculturel.

    Pour avoir une vision parfaitement globale de la BU, Je prends en charge les services généraux, la coordination de la comptabilité fournisseur, participe au budgets en lien avec les départements financiers ainsi qu’aux audits, fiscaux, ou URSSAF.

  • Mexx France - HR Consultant

    2006 - 2012 Responsable Ressources Humaines/ Services Généraux, Mexx (Prêt à Porter):

    Responsable Ressources Humaines : Gestion complète des salariés de l’entreprise sur deux entités juridiques – management d’une équipe de une à trois personnes entre 2008 et 2010 – formation de stagiaires/apprentis.

    Payes – contrats de travail – gestion des entrées/sorties – disciplinaire/légal – Gestion des plans sociaux successifs – Ruptures conventionnelles - plan de formation, suivi et gestion administrative – mutuelle/prévoyance (négociation des contrats, suivi de la législation, ANI) – Gestion des réclamations/revendications salariales – reporting - recrutement: support, annonces, tri, conseil, entretiens.

    Services Généraux : négociations, mise en place de nouveaux contrats, recherches de nouveaux partenaires, recherche d’efficacité et d’économies, gestion des urgences et suivi administratif sur les postes suivants :

    Fournitures de bureau (partenariats avec les associations de travailleurs handicapés, effort sur la notion de recyclage), matériel informatique, électricité/entretien/ménage/sécurité/incendie, téléphonie fixe/mobile/internet
    Gestion du parc de véhicules de société (50 véhicules), mise en place progressive d’un parc à faible émission de CO2, effort sur les notions écologiques.

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