Noémie BERTRAND

Noémie BERTRAND

Responsable développement RH, De Dietrich
 

En poste chez De Dietrich

Précédents : De Dietrich, ALEMPLOI, SEW Usocome, Kronenbourg (Groupe Carlsberg), Osram

 

Précédents : EM Strasbourg Business School, CNAM ALSACE, Pole Formation CCI

Parcours

Chargée de développement RH

Chez ALEMPLOI

De décembre 2016 à octobre 2017
- analyser les besoins en ressources humaines des entreprises en matière d’intégration de nouvelles compétences - organiser et mettre en place le recrutement et les parcours de formation des salariés en relation avec les organisations professionnelles - ingénierie de projets
 

EM Strasbourg Business School, Strasbourg

Master 2 Gestion des Ressources Humaines - mention AB, Ressources Humaines

De septembre 2015 à septembre 2016
 

Chargée de projets RH en alternance

Chez SEW Usocome

De septembre 2015 à septembre 2016
- Pilotage de projets RH : Révision du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs dans l’usine de production, de formation au poste, de validation des compétences en intégrant la notion de tutorat et de polyvalence Conduite du processus e-recruitment ...
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CNAM ALSACE, Illkirch

Titre Responsable Ressources Humaines, Ressouces humaines

De septembre 2014 à septembre 2015
 

Chargée de formation et de développement RH en alternance

Chez Kronenbourg (Groupe Carlsberg)

De septembre 2014 à septembre 2015
Gestion de la formation linguistique - Réalisation du bilan financier 2014 - Amélioration continue des formules déployées - Mise en place d’une approche compétence poste/individu (cartographie des besoins sur la base de l’exposition du poste) - Mise en place et suivi des formations - Mise ...
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CNAM ALSACE, Strasbourg

Licence Ressources Humaines, Ressources Humaines

De octobre 2013 à septembre 2014
CQPM Technicien en gestion et administration des ressources humaines - Obtenu en 2014
 

Assistante Ressources Humaines en alternance

Chez Osram

De août 2013 à septembre 2014
Participation à la gestion du personnel Gestion de l’ensemble des dossiers d’absences pour motif médical - Saisies des arrêts de travail, réalisation d’attestations de salaires et suivi des dossiers jusqu’à recouvrement des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) - Dossier ...
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Assistante Ressources Humaines en alternance

Chez Osram

De août 2013 à septembre 2014
Gestion du personnel intérimaire - Recueil des besoins, transmission aux E.T.T, définition des motifs de recours, création et gestion des dossiers administratifs sous SAP, gestion des temps ; - Calcul et analyse des charges à payer, contrôle et rapprochement des factures Participation au ...
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Pole Formation CCI, Strasbourg

BTS Assistant de Gestion PME PMI, BTS Assistant de Gestion PME PMI en alternance

De septembre 2011 à juillet 2013
 

Compétences

 
  • Bon relationnel
  • Développement des ressources humaines
  • Droit du travail
  • Force de propositions
  • Gestion administrative
  • Gestion de projets RH
  • Gestion des ressources humaines
  • Organisation, gestion des priorités
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Basket - ball en club
  • lecture (romans)
  • randonnées
  • ski
  • voyages