Odile Siejak

Odile Siejak

assistante comptable, Cabinet Pierre FABRE
 

Précédents : Université Caen Basse Normandie

 

    En résumé

    DOMAINES DE COMPÉTENCES Gestion du personnel - recrutement, formation et encadrement d'équipes (de 10 à 30 personnes) - organisation des plannings de tâches et horaires sur différentes cliniques (ouverture de contrat, renégociation de contrat...) - suivi des absences, des congés - transmission des éléments de paie Administratif - traitement des documents officiels suivant les dispositions légales (contrats de travail, enregistrement URSSAF,....) - traitement d'informations particulières (frappe, mémorisation sur ordinateur, diffusion...) - tenue du standard Techniques - élaboration et gestion de protocoles hospitaliers pour les équipes hôtelières - gestion des stocks de produits et matériels : connaissance des produits et de leur dangerosité, commande, inventaires.... - prise de commande de repas en interface avec la clientèle EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES 1994 – 2007 SODEXHO – ALLIANCE en région PACA 1997 – 2007 Gouvernante de clinique 1995 - 1997 Hôtesse – conseil / EDS 1994 - 1997 Employée de Service Hôtellerie 1993 - 1994 Entreprise « Gourgeaud inventaires » Bordeaux Employée de bureau et inventoriste 1992 Cabinet Immobilier Investissement Bordeaux Secrétaire - standardiste FORMATION 1991 DUT Gestion des Eentreprises et des Administration option « personnel » IUT de Caen (14) 1988 Bac B « économie » Lycée militaire d'Aix en Provence (13)

Parcours

assistante comptable

Chez Cabinet Pierre FABRE

De octobre 2013 à aujourd'hui
- saisie des pièces comptables des entreprises ; - Calcul de la TVA et révision des dossiers;
 

Assistante de direction

Chez Crowe Horwath - AdLink & Associés

De février 2008 à septembre 2013
- responsable administratif; - accueil - comptabilité du cabinet / facturation clients et suivi - aide comptable auprès des collaborateurs
 

GOUVERNANTE DE CLINIQUE

Chez SODEXHO ALLIANCE

De 1994 à février 2008
Inscrite dans le domaine de l'hotellerie-restauration en milieu hospitalier, j'ai occupé différents poste et notamment 10 ans en tant que gouvernante. J'ai encadré différentes équipes (de 1 à 15 personnes) tant au niveau terrain (recrutement, formation, contrôle...) qu'au niveau administratif (suivi ...
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Compétences

 
  • Gestion paie
  • Paie
  • Recrutement