Olivier BLANC

Olivier BLANC

Responsable Recrutement Business Managers, GO CONCEPT
 

En poste chez GO CONCEPT, Intuitiv technology

Précédents : Cabinet de Recrutement , Sociétés du Secteur Informatique (Xerox, Cegid, Sap)

 

Précédents : Grenoble Ecole De Management

 

    En résumé

    Spécialiste de l’acquisition des talents, avec +10 ans d’expérience en développement commercial et 8 ans comme consultant en recrutement en cabinets. Mon expertise - Stratégie et Sourcing de profils (IT, web - digital, ingénieurs, fonctions supports, commerciaux) - Recrutement et évaluation des candidats - Manager l’activité recrutement et piloter les projets dans les délais - Développement des compétences - coaching professionnel certifié Ma valeur ajoutée - Jauger les capacités des candidats et leur adéquation au poste et à la culture de l’entreprise - Convaincre les meilleurs talents à rejoindre l’entreprise - Conseiller les managers à chacune des étapes du recrutement et piloter les projets de recrutement dans les délais - Développer commercialement de A à Z et fidéliser un portefeuille de clients Mes qualités - Bon relationnel, envie d’apprendre, dynamisme, réactivité et persévérance, sens du résultat Twitter sur le recrutement - ressources humaines : @OlivierBLANC10

Parcours

 

Responsable Recrutement Business Managers

Chez GO CONCEPT

De février 2017 à aujourd'hui
 

Responsable des Ressources Humaines et des Recrutements

Chez Intuitiv technology

De juin 2016 à aujourd'hui
 

Consultant senior en recrutement - métiers de l’informatique

Chez Cabinet de Recrutement

De janvier 2007 à juin 2015
Développement et fidélisation d’un portefeuille de clients et réalisation des recrutements Prise en charge complète des missions de recrutement Résultats : ⇒ Réduction des délais de recrutement à 4 semaines. ⇒ 200 recrutements en France ⇒ Création et fidélisation de A à Z d’un portefeuille ...
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Ingénieur d'affaires

Chez Sociétés du Secteur Informatique (Xerox, Cegid, Sap)

De septembre 1999 à avril 2007
Développement du portefeuille de clients et prospects (grands comptes et pme) sur Paris, Rhône Alpes et le sud est de la France •Identification des cibles et prospection active •Analyse des besoins, proposition de l’offre adaptée (matériel, logiciel, services) dans les domaines : finance - ...
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Grenoble Ecole De Management, Grenoble

Esc Grenoble, Grenoble Ecole de Management

De septembre 1995 à septembre 1998
Spécialisation en management de la technologie et de l’innovation Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail...

Compétences

 
  • Coaching professionnel certifié
  • Communication RH
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion du personnel
  • Recrutement
  • Sourcing

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • ADIRA
  • Animateur régional des diplômés GEM (Grenoble Ecole de Management)
  • Course à pied
  • Ski