Olivier Fosse

Olivier Fosse

Assistant commercial, Manpowergroup France

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez Manpowergroup France

Précédents : Anett, ACTICALL, Acticall, Securitas

Parcours

Assistant commercial

Chez Manpowergroup France

De juin 2017 à aujourd'hui
Concourir : ‣ au développement de la marge (TT et recrutement CDD/CDI) en assurant la sélection et le placement des candidats disponibles et le traitement des commandes. ‣ à la réalisation du chiffre d’affaires au travers de la vente push et de sa connaissance du vivier. Garantir : ‣ la qualité ...
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CHARGE DE RECHERCHE EN RECRUTEMENT

Chez Anett

2016
‣ Rechercher les candidats potentiels correspondant à un profil de poste (méthodes et scénarios établis) : local, régional, national. ‣ Présenter les principales missions, les enjeux et le profil du poste au candidat. ‣ Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité(médias, ...
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CHARGE DE RECRUTEMENT

Chez ACTICALL

De janvier 2011 à juillet 2013
Détecter et analyser les besoins puis réaliser le sourcing : ‣ Analyser les profils attendus, adapter sa recherche. ‣ Établir une base de contacts de recrutement et la mettre à jour. ‣ Développer et entretenir les partenariats avec les différents interlocuteurs externes. ‣ Piloter l’alternance ...
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COORDINATEUR QUALITE & FORMATION

Chez Acticall

De 2006 à 2011
Conception des actions de formation : ‣ Créer, adapter, corriger, faire évoluer les parcours pédagogiques. ‣ Concevoir des actions de formation. Animation des actions de formation : ‣ Assurer la gestion administrative et logistique de la formation. ‣ Animer la formation et réguler le ...
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SUPERVISEUR DE PRODUCTION

Chez Acticall

De 2004 à 2006
Gestion et administration de l’activité : ‣ Suivre les indicateurs de production. ‣ Planifier, organiser et piloter l’activité de son équipe et déterminer les objectifs individuels des membres de son équipe. Encadrement et animation d’équipe : ‣ Manager avec proximité et au quotidien. ‣ ...
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CHEF DE SITES

Chez Securitas

De 2000 à 2003
Management opérationnel de 20 agents maximum; planification, formation initiale et continue, évaluation, relation client, élaboration de process sécurité incendie et sûreté industrielle, recrutement.
 

Compétences

 
  • Animation de formations
  • Audit qualité
  • Communication RH
  • Contrôle qualité
  • Développement RH
  • Formation
  • Formation commerciale
  • Formation informatique
  • Voir toutes les compétences (24)

Centres d'intérêt

 
  • Apiculture
  • Art moderne
  • Botanique
  • Littérature classique
  • Musique classique
  • Opéra
  • Philosophie
  • Politique
  • Trail / Running