Mathieu SOMMERARD

Mathieu SOMMERARD

Responsable d'Agence, Novagen Conseil

Développe son activité
 

En poste chez Novagen Conseil

Précédents : OPEN, Manpower, Oxylane

 

Précédents : Université Lille 1 Sciences Et Technologies

 

    En résumé

    Cabinet de conseil en Data et IT, Novagen Conseil déploie trois offres principales : - Accompagnement et mise en œuvre de projets Data : De la définition de la stratégie avec les équipes métiers, en passant par la réalisation de POC, jusqu’à la mise en œuvre et la maintenance de solutions complètes. - Un Datalab où sont développés et industrialisés nos savoir-faire Big Data, pour multiplier les Insight Business au bénéfice de nos clients. - Une Société de Service avec un savoir-faire éprouvé sur les métiers de l’IT et du Web au sein des équipes MOE et MOA, nous adressons les directions Informatiques et Métiers. Dans le cadre de notre développement sur la Région de Lille, je recherche des ingénieurs JAVA/JEE confirmés pour évoluer vers la fonction d’Ingénieur BigData ou DATA Ingénieur. Nous vous accompagnons au travers de modules de Formation spécialement conçus pour des ingénieurs ayant une solide expérience en JAVA, le langage et son écosystème (Frameworks, Librairies, Serveurs d’applications) Pour me contacter : msommerard@novagen.tech

Parcours

Responsable d'Agence - Agence Nord

Chez Novagen Conseil

De janvier 2016 à aujourd'hui
Ressources Humaines - Gestion des offres et candidatures - Sourcing 2.0 - Entretiens de recrutement - Mise en place et suivi de la cooptation - Gestion de la formation continue - Relations écoles
 

Chargé de recherche / Recrutement IT

Chez OPEN

De janvier 2012 à novembre 2015
Chargé de recherche auprès des recruteurs de la Région Grand Nord (Lille, Strasbourg, Metz, Mulhouse, Luxembourg, Belgique). J'interviens sur l'aspect recrutement à savoir : - Rédaction et publication des annonces, - Suivi des candidatures, - Organisation des "OPEN Job Day" et "AfterWork" sur ...
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Assistant agence

Chez Manpower

De septembre 2011 à janvier 2012
Assistant agence Accueil physique et téléphonique Mise en poste Relation client Etablissement des contrats et des DUE
 

Chargé de recrutement

Chez Oxylane

De juillet 2011 à août 2011
- Diffusion d'annonces, - Relation Ecoles / Entreprises, - Pré-qualifications téléphoniques, - Organisation des entretiens, - Participation aux entretiens de recrutement, - Approche directe (Réseaux sociaux, CV en ligne etc.)
 

Compétences

 
  • E-Recruitement
  • Google Search
  • Recrutement
  • Social media
  • Social networking
  • Sourcing
  • Web 2.0

Centres d'intérêt

 
  • Consulting
  • Développement commercial
  • IT Sourcing
  • Réseaux Sociaux
  • big data
  • recrutement