Ophélie MENUET

Ophélie MENUET

Responsable Recrutement CBTC et Fonctions supports , Ansaldo STS, a Hitachi Group Company

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Ansaldo STS, a Hitachi Group Company, RESOA - Lincoln HR Group

Précédents : Formalangue , ISODEV, Elainos - Cabinet de Conseil en Recrutement, Lincoln Associates , Hôpital Saint-Antoine - APHP

 

Précédents : Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

 

    En résumé

    Diplômée d'un Master 2 RH à l'université Paris I Panthéon- Sorbonne, je dispose d'une expertise dans le Recrutement et de compétences clefs dans les Ressources Humaines. En Recrutement • Recherches et sélection de candidats • Évaluation de potentiels par des entretiens approfondis • Maîtrise des réseaux sociaux • Mise en place et développement de Relations écoles • Contrat de travail et intégration des collaborateurs En Ressources Humaines • Etudes stratégiques des rémunérations variables et augmentations • Définition, animation et financement du plan de formation • Conseils et support auprès des opérationnels • Gestion légale et veille juridique : Registre du personnel, affichage obligatoire, élection des délégués du personnel, etc. Les Ressources Humaines participent pleinement à la stratégie de l'entreprise en conciliant ses intérêts économiques et sa réalité sociale : j'aime cette fonction transverse et polyvalente pour les challenges qu'elle nous pousse à relever ! N'hésitez pas à me contacter pour tout échange ou opportunité.

Parcours

Responsable Recrutement CBTC et Fonctions supports

Chez Ansaldo STS, a Hitachi Group Company

De janvier 2017 à aujourd'hui
ANSALDO STS est la référence mondiale des systèmes de contrôle-commande et de signalisation pour l’industrie ferroviaire. Grâce à nos technologies de pointe, nous contribuons à l’amélioration constante de l’exploitation des réseaux de transports de passagers et de fret à travers le monde. Présent ...
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Consultante RH

Chez RESOA - Lincoln HR Group

De mars 2016 à aujourd'hui
RESOA, propose une offre RPO (Recruitment Process Outsourcing) intégrée et sur mesure qui répond au besoin de ses clients afin d’optimiser leur organisation RH et d’améliorer la performance. En s’appuyant sur notre savoir-faire de près de vingt années conféré par un cabinet de chasse, d’évaluation ...
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L'Anglais en milieu professionnel

Chez Formalangue

De juillet 2015 à septembre 2015
Cette formation m'a permis de réviser mes acquis en anglais et de les enrichir par du vocabulaire utilisé dans le monde professionnel. Elle se terminera début octobre avec l'obtention du Toeic.
 

Chargée de recrutement et de développement RH

Chez ISODEV

De septembre 2012 à mars 2015
Isodev, startup française et premier acteur indépendant du financement participatif à destination des PME-TPE • Responsable du recrutement au sein des Directions Financière, Développement, Engagements, Risques et Exploitation ; • Développement RH : Création du règlement intérieur, livret ...
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Chargée de recherches

Chez Elainos - Cabinet de Conseil en Recrutement

De 2009 à août 2012
Cabinet de Conseil en Recrutement spécialisé dans l'approche directe et la chasse de tête de cadres et dirigeants, fonctionnels et opérationnels, en France et à l'étranger. Secteur: Transport & Logistique / Généraliste / Assurance - Gestion de patrimoine • Pilotage de la stratégie de recherches ...
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Chargée de recherche spécialisée en Finance

Chez Lincoln Associates

De 2008 à 2009
Cabinet de Conseil en Recrutement spécialisé dans la Chasse de tête et l'Approche Directe - Pôle Finance • Découverte et formation au métier de chargée de recherches ; • Chasse de tête : définitions des entreprises cibles, création de scenarii de chasse et obtention des noms de candidats ...
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Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Paris

Master 2 Professionnel Ressources Humaines

De 2003 à 2008
Membre de l'ADDAGE : Association pour le développement du Master A.G.E. - Responsable Adjointe du Pôle Evénement ; - Création et participation d'un atelier CV; - Responsable et mise en place du projet Tutorat.
 

Chargée de mission RH

Chez Hôpital Saint-Antoine - APHP

De mai 2007 à septembre 2007
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’hôpital et rattachée à la Chef du personnel : • Elaboration du bilan social et du bilan hygiène, Sécurité et Condition de Travail de l’hôpital ; • Présentation et synthèse au Comité Central d’Etablissement regroupant la Direction de l'Hôpital ...
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Compétences

 
  • Accompagnement
  • Coaching
  • Conseil
  • Formation
  • Recrutement
  • Ressources humaines