MONTIGNY LE BRETONNEUX2016 - maintenantBouygues Energies & Services est un expert de la performance énergétique et des services. Au quotidien, Bouygues Energies & Services conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers.
Boulogne-Billancourt2015 - 2016• Politique relations écoles : orientations stratégiques, partenariats, centralisation de la Taxe d’Apprentissage
• Actions de terrain avec les écoles : mise en œuvre pour Colas SA et coordination/suivi des actions des filiales (présentations en amphis, ateliers CV/entretiens blancs, visites de chantiers, relations publiques étudiants, business lunches, soirées, cérémonies, tournois sportifs)
• Forums : planification et organisation pour le Groupe
• Recrutement : tous profils
• Suivi des stagiaires et jeunes embauchés
• Communication : animation des réseaux sociaux RH (Facebook, LinkedIn, Viadeo, Jobteaser), relations presse, stands, goodies, plaquettes
• Établissement et suivi du budget relations écoles.
Colas
- Cadre Ressources Humaines - Mobilité & Développement des Carrières Groupe
Boulogne-Billancourt2014 - 2015• Traitement quotidien des demandes de mobilité : réalisation des entretiens de mobilité pour les populations Etam et jeunes cadres, accompagnement et aides à la mobilité, participation aux Comités Mobilité Groupe
• Gestion et développement d’un vivier interne, gestion de carrières des Talents
• Action Logement : mise en place et déploiement de la politique locative Groupe
• Gestion des dossiers de reclassement dans le cadre d'un PSE
MONTIGNY LE BRETONNEUX2012 - 2013. Elaboration et gestion du plan de formation pour 315 collaborateurs
. Gestion opérationnelle RH du périmètre Basse Normandie (50 collaborateurs)
. Co-animation de formations internes
. Elaboration et suivi de tableaux de bord RH
. Recrutement - Relations écoles - Forums
. Animation sociale : Compagnons des Energies & Services, Médaillés
. Communication interne : création d’un journal interne
. Relations sociales : préparation et participation aux réunions CE / DP / CHSCT
. Participation au pilotage des revues de rémunération
. Relations avec la Paie, suivi des dossiers collaborateurs (longue maladie, AT …).
MSA Groupe Mennetrier - Automobile
- Stagiaire RH généraliste
2012 - 2012. Comptabilisation des effectifs pour la préparation de déclarations obligatoires (2483, DOETH)
. Mise à jour des affichages obligatoires dans les 30 sites du Groupe
. Mise à jour du règlement intérieur
. Recrutement
. Tâches courantes du service RH (DUE, suivi des périodes d’essai …)
Sujet de mémoire : création d’un outil d’évaluation adapté aux fonctions support.
