Orlane MARION

Orlane MARION

Responsable des affaires sociales, Emin Leydier

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Emin Leydier

Précédents : EMIN LEYDIER, LAFUMA, CHAMATEX

 

Précédents : Institut D'Etudes Politiques De Lyon (IEP), Institut D'Etudes Politiques De Lyon (Sciences Po), Université Lyon 1 Claude Bernard

 

    En résumé

    Orlane MARION Parcours professionnel : Depuis Août 2018 RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES - Groupe SAICA EL Suite au rachat du groupe français EMIN LEYDIER par le groupe international SAICA, je suis désormais en charge des relations sociales pour le périmètre SAICA EL (ex Emin Leydier) Mars 2016- Août 2018 RESPONSABLE DES AFFAIRES SOCIALES - Groupe EMIN LEYDIER - 1000 SALARIES 8 sites industriels en charge des relations sociales pour l'ensemble des sites du groupe de la formation des aspects juridiques et droit social des rémunérations et du contrôle de gestion social de la communication sur des projets spécifiques Groupe EMIN LEYDIER : 1000 salariés- Activité Papier / Carton 2 sites de production de Papier pour carton d'emballages, 100 % à base de papiers recyclés, sites en flux continu 4 cartonneries - sites de production de cartons d'emballage 2 cartonnages § Février 2004 - Mars 2016 : Société EMIN LEYDIER Groupe de 1000 salariés- Activité Papier / Carton site de CHAMPBLAIN Papeterie produisant du papier pour ondulé - site avec travail en continu- 300 salariés RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - Membre du Comité d'Exploitation * Définition et mise en oeuvre de la politique RH sur un site industriel : Recrutement, Formation, gestion des effectifs et conseil en organisation, Sécurité, veille sociale * Animation des relations sociales dans le cadre d'une forte présence syndicale : CE - DP - CHSCT ; négociations de différents accords ; . * Mise en oeuvre d'un PSE, négocation d'un temps de travail à la hausse et modification des cycles de travail. * Démarche GPEC, entretiens annuels. * Management d'une équipe de 7 personnes * Participation active à une démarche de prévention sécurité * Interlocuteur des Directions du travail, inspection du travail, médecine du travail, CRAM ... dans un contexte difficile * Travail pour remise à jour des classifications et grille de rémunérations Forte présence des RH dans le conseil aux responsables opérationnels. § avril 2002 - février 2004 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ADJOINTE Société Lafuma § mars 1995 - avril 2002 Assistante Ressources Humaines puis Responsable Paye puis Chargée des Ressources Humaines Société Chamatex Formation : > 1992 Diplome de SCIENCES PO Lyon, section économie et Finances, Option RH > 1990 DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION - Villeurbanne Formation continue: 2007 : Formation à l'entretien individuel - MOORTGAT Depuis 2004 : Suivi du cycle de Techniques de négociation raisonnée avec le Centre Européen de la Négociation (Paris) 2007 : Intervenante professionnelle en licence pour l'université Lyon 3 - enseignement de la gestion des Ressources Humaines Informatique : Maîtrise des outils Microsoft : Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Paie sur Hypervision

Parcours

Chargé des Ressources Humaines

Chez CHAMATEX

De 1995 à 2002
 

Compétences

 
  • Formation
  • Gestion du personnel
  • GESTION DU PERSONNEL ? Recrutement
  • Négociation
  • Paye
  • Recrutement
  • Relations sociales
  • REMUNERATION
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Histoire
  • Lecture
  • Voyages