Mes compétences :
Administration du personnel
Paie
Recrutement
Formation
Relations sociales
Entreprises
La santé de la famille des chemins de fer français - Centre Gilbert Raby
- Responsable des ressources humaines et des relations sociales
2015 - maintenant
Bien à la maison (société d'aide à domicile 19 agences - 1800 salariés)
- Directrice des ressources humaines
2009 - 2013 Missions :
* Assurer l'interface avec la direction générale
* Définir la stratégie et la politique RH
* Prendre en charge l'impulsion, le pilotage et le suivi des équipes et des projets RH
* Assurer un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels
Principales réalisations :
* Création du service RH (5 personnes)
* Gestion d'un plan de recrutement massif (15 à 25 entretiens par semaine pendant 18 mois)
* Sécurisation juridique des process RH (contrats de travail, procédures disciplinaires...)
* Formalisation des procédures et des outils de GRH (livret d'accueil, guide de l'entretien annuel d'évaluation, fiches de poste, organigramme...)
* Internalisation et gestion de la paie (110 salariés back office)
* Mise en place d'un plan de formation
* Formation aux procédures et aux outils de GRH auprès des agences (2 sessions de formation par mois)
* Organisation des premières élections professionnelles DP / CE
* Mise en place du règlement intérieur et du document unique d'évaluation et de prévention des risques professionnels
Manpower (agence de travail temporaire - 110 intérimaires)
- Chargée de recrutement
2007 - 2008 Missions :
Permettre la bonne réalisation des missions en assurant l'accueil, le recrutement, le détachement et le suivi des missions des collaborateurs intérimaires
Manpower
- Assistante d'agence stagiaire
Nanterre cedex2007 - 2007-Accueil physique et téléphonique
-Recrutement
-Gestion administrative des dossiers intérimaires
-Mémoire sur l'engagement organisationnel des intérimaires
EDF
- Assistante ressources humaines stagiaire
Paris2006 - 2006- Suivi des accidents du travail dans le cadre de la Prévention Sécurité
- Suivi de la qualité de la formation des apprentis
- Elaboration du trombinoscope du département Ressources Humaines
