Pascal CHEVREUX

Pascal CHEVREUX

Responsable Maintenance Site VALEO ANGERS

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Valeo

Précédents : Arjowiggins, BN (Groupe United Biscuits), Bristol Myers Squibb, Lacroix Electronique, Continental / Motorola, Motorola Angers, Motorola Electronique, Motorola

 

Précédents : Motorola Université, Bill Belt Excellence Paris, Ecole Supérieure De L'Electronique De L'Ouest D'Angers, Lycée Saint Julien La Baronnerie

 

    En résumé

    Démarre en 1986 chez Motorola Electronique Automobile, pour occuper les postes de Technicien Maintenance et Technicien Process. En 1994 apres l'obtention de mon diplome d'Ingénieur (Spécialité Informatique Industrielle dans le cadre de la formation continue), j'occupe successivement les postes d'Ingénieur Process, Ingénieur Industrialisation, Responsable Maintenance Méthodes, Chef de projet Industrialisation/Responsable cotation nouveaux produits et cellule prototypes pour la société MOTOROLA puis la société CONTINENTAL. - Occupe un poste de Chef de projet Industrialisation chez Lacroix Electronique suite à l'arrêt d'activité de la société CONTINENTAL de Janvier 2009 à Juillet 2009). - Occupe un poste de responsable MAINTENANCE Outils de Production chez BMS France à Agen dans le secteur de la Pharmacie. (Mission de management de transition de Juillet 2009 à decembre 2009). - Responsable Maintenance et membre du comité de direction du site BN de Janvier 2010 à Juin 2013 (Groupe United Biscuits) - Rejoint Arjowiggins en Juillet 2013 comme Responsable Maintenance et membre du comité de direction du site - Rejoint Valeo Lighting Angers comme Responsable Maintenance Site en mai 2019 (Retour dans le monde exigent et motivant de l'automobile)

Parcours

Responsable Maintenance

Chez Arjowiggins

De juillet 2013 à avril 2019
: Responsable Maintenance, Arjowiggins, Industrie du Papier en flux continu Membre du comité de direction, participe à la pérennisation long terme du site de production * Manager une équipe de 55 personnes, (5 entités : Services généraux Electrique / Services Généraux Mécaniques / Méthodes ...
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Responsable Maintenance

Chez BN (Groupe United Biscuits)

De janvier 2010 à juin 2013
Objectif du service : GARANTIR UN FONCTIONNEMENT OPTIMUM DES ÉQUIPEMENTS ET DES INSTALLATIONS DE L’USINE. # 3 pôles dans le service Maintenance - Maintenance Outil de production - Méthodes Maintenance - Service généraux (Maintenance des installations productrices d'énergie) # Rattaché au Directeur ...
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Responsable Maintenance Outils de Production

Chez Bristol Myers Squibb

De juillet 2009 à décembre 2009
Juillet 2009 - Decembre 2009 Garantir la disponibilité et l'efficacité maximale des équipements de production Manager une équipe de 20 personnes (4 chefs d'équipes / 15 techniciens / 1 assistante) Définir les objectifs, évaluer les performances et valoriser les compétences de ses ...
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Chef de projet Industrialisation

Chez Lacroix Electronique

De janvier 2009 à juin 2009
Janvier 2009 - juillet 2009 - Prendre en charge le transfert et l’introduction des nouveaux produits dans l’entreprise jusqu’à la fabrication série - Garantir l’élaboration, le respect du planning et le budget prévisionnel des projets - Satisfaire les besoins clients avec un respect des coûts et au ...
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Chef de projet Industrialisation/ Responsable cotation nouveaux produits et prototypes

Chez Continental / Motorola

De 2006 à 2008
Réaliser les comptes d’exploitation et calcul de marges (Cotations nouveaux produits) en lien avec les différents « Business Unit » Européens et Américains Manager les projets de lancement nouveaux produits Gérer l’activité de Production et livrer les Prototypes pour le Design Européen et design ...
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Responsable Maintenance

Chez Motorola Angers

De 2000 à 2006
* Mettre en place le concept TPM et la politique de maintenance * Manager en direct l'équipe Maintenance de 15 techniciens * Définir les objectifs, évaluer les performances et valoriser les compétences de ses collaborateurs * Garantir le respect des consignes de sécurité et d'environnement ...
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Responsable Méthodes / Industrialisation

Chez Motorola Electronique

De 1996 à 2000
Réaliser le développement technologique et l’industrialisation des nouveaux produits Coordonner les plans d’actions entre les équipes de design mécanique et d’industrialisation Déployer la stratégie d’évaluation et de certification de nos fournisseurs d’équipements Animer des équipes projet ...
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Ingénieur Process

Chez Motorola Angers

De 1994 à 1996
* Elaborer, sécuriser et améliorer le plan produit (Flow chart, AMDEC process, Qualification). * Développer les nouveaux procédés de fabrication dans la technologie CMS. * Réaliser des Analyses fonctionnelles (8D, SADT, AMDEC...)
 

Technicien Maintenance

Chez Motorola Angers

De 1986 à 1991
COMPETENCES ASSOCIEES * Anglais Courant * Connaissances de l'environnement industriel, secteur automobile, agroalimentaire, pharmaceutique et papeterie * Exigence qualité et environnementale (Normalisation ISO TS 16949, IFS, BRC, HACCP, ISO 9000, ISO 50001, ISO14001) * Utilisation de l'outil ...
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Compétences

 
  • 5S
  • Agroalimentaire
  • Amélioration continue
  • Assembly Lines
  • Chef de projet
  • collaborateurs maintenance
  • Continuous Improvement
  • Contract Management
  • Voir toutes les compétences (42)

Langues parlées

 
  • anglais

Centres d'intérêt

 
  • Amateur de voyages à l'étranger et de randonnées en montagne
  • Golf (Handicap 7)
  • Membre de l'association sportive du Golf d'Avrillé