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Pascale LUCAS

CARNON PLAGE

En résumé

Après des années passées dans les Ressources Humaines, je me suis lancée dans l'Immobilier, comme Agent Commercial indépendant.
Aujourd'hui, je fais partie d'un réseau héraultais de 13 agences très performantes à l'esprit familiale.
Libre de l'organisation de mon entreprise et de mon activité, dynamique et toujours de bonne humeur, je peux vous aider dans la vente et/ou la recherche d'un bien.
N'hésitez pas à me contacter si vous, un membre de votre famille, un(e) ami(e), un(e) voisin(e) avez un projet immobilier.

Mes compétences :
A L'ECOUTE
Ecoute
Méthodique
Polyvalente
Rigoureuse
Sociable
Rigueur

Entreprises

  • SOCIETE GARDIENNAGE D'INTERVENTION - CONTROLEUSE DE GESTION PAIE ET RH

    2019 - 2020

  • Mazars - GESTIONNAIRE DE PAIE

    Paris La Défense 2019 - 2019 Réalisation des bulletins de paie d'un portefeuille de clients

  • GENERALE INDUSTRIELLE DE PROTECTION - Assistante de Direction et Ressources Humaines

    2017 - 2019

  • Apef Services - Gestionnaire de Paie

    MAUGUIO 2016 - 2017 Traitement de la paie - Déclarations sociales - Attestation maladie/AT - Gestion de la prévoyance

  • RESTAURANT CROCROBON - Serveuse

    2012 - 2015 Restaurant saisonnier, ouvert chaque saison d'avril à septembre. J'aide au suivi des commandes, à la gestion, à la mise en place de la terrasse et effectue le service.

  • STRAV - VEOLIA TRANSPORT - Correspondante RH

    1994 - 2011 Administration du personnel, exploitation et comptabilité

    Préparation des dossiers d’embauche, saisie des nouveaux salariés dans les bases de données (SAGE/FDS/APS) et enregistrement des déclarations uniques d’embauche (DUE) par le biais d’internet
    Optimisation et mise à jour de la fiche des nouveaux entrants
    Préparation des contrats de travail ; organisation et convocations à la visite médicale d’embauche
    Gestion du personnel via des tableaux d’effectifs ; déclaration des mouvements de main d’œuvre mensuels et suivi du registre du personnel
    Gestion des déclarations et attestations accident du travail et maladie
    Mise à jour des changements de situations personnelles des collaborateurs dans les différentes bases de données
    Etablissement des attestations (présence, salaire, km…)
    Préparation de la prépaye avant envoi au CSP
    Gestion de la mutuelle et du 1% logement
    Suivi des formations externes et internes
    Interface entre les services internes et les collaborateurs
    Mise à jour et suivi des plannings conducteurs
    Suivi des fiches promotion conducteurs ; optimisation et suivi du tableau des primes de non accident
    Gestion (de la commande à la distribution) de la tenue des conducteurs
    Gestion et suivi des accidents ; suivi du parc automobile
    Gestion, création et suivi des cartes de transport scolaire et suivi des procès-verbaux d’infraction
    Suivi des factures fournisseurs et rapprochement bancaire ; suivi de la caisse et dépôt hebdomadaire des fonds à la banque
    Rédaction des courriers externes destinés aux clients, (accidents, litiges,…), aux différents organismes, ainsi que des courriers internes de convocation et de sanction

Formations

Réseau

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