Pôle Emploi
- Directrice de l'Agence Spécialisée de l'Ain
Paris2014 - 2018Direction de six équipes sur des dispositifs spécifiques:
- Cap vers l'entreprise
- Contrat de Sécurisation Professionnel pour les licenciés économiques
- Plateforme de vocation (Méthode de Recrutement par Simulation)
- Equipe d'Orientation Spécialisée (psychologues du travail)
- Equipe de conseillers en Insertion
- Plateforme départementale de traitements administratifs
POLE Emploi
- Coach interne
Paris2013 - maintenantCoaching de cadres intermédiaires, cadres dirigeants et fonctions supports France entière.
Coach'In
- Coach en entreprise
2011 - maintenantCoaching de dirigeants et de cadres
Pôle emploi
- Directrice
Paris2006 - 2014Manager une équipe de 37 personnes
Organiser et piloter l'activité du site
Développer le partenariat
Réaliser des audits qualité sur des sites de la région Rhône-Alpes
Développer les grands comptes
FORMAT SA
- Directrice
2001 - 2005 GESTION DU CENTRE ET DES RH
- Définition des orientations stratégiques
- Suivi des clients grands comptes et gestion des relations avec la branche professionnelle (FICG), les entreprises, les organismes financeurs
- Développement de partenariats avec des entreprises de la région
- Organisation et structuration de l'activité : définition des processus et mise en place des procédures de fonctionnement
- Budget : mise en place de tableaux de bord et suivi
-Recrutement, animation et coordination d'une équipe permanente de 15 personnes
INGÉNIERIE DE FORMATION
- Développement d’une offre de formations inter-entreprises avec un catalogue de plus de 50 modules (250 stages réalisés par an)
- Réponse au cahier des charges de la Région et homologation d’actions longues qualifiantes (Certificat de Qualification Professionnelle)
- Construction de référentiels compétences et modularisation de parcours de formation (métiers d'opérateur PAO, de conducteur de machines à imprimer et de façonnage)
- Chef de projet pour le développement de la formation continue du Groupe
- Participation au travail préparatoire pour le passage à la certification ISO 9001 du groupe SEPR
CCI de Grenoble
- Gestionnaire d'un centre de profit
Grenoble Cedex 11998 - 2001• Management d’une équipe de 5 collaborateurs et de 40 formateurs vacataires
• Définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs du centre
• Auditeur interne (ISO 9001)
• Création, mise en œuvre et évaluation de formations longues qualifiantes
• Développement d'une offre inter entreprises : + 60% de stages au catalogue
• Conception de formations intra "sur mesure" : taux de transformation de 70%
Service Départemental d'Incendie et de Secours (74)
- Chargée de mission formation
1994 - 1997- Conception et mise en œuvre du Schéma Départemental de Formation pour les 3200 agents de la Haute-Savoie
- Conception et animation d'un cursus de formation de formateurs
Formations
Khernac Consulting (Lyon)
Lyon2012 - 2012Formation à la Process Communication
coaching et formation
IAE (Lyon)
Lyon2011 - 2012Diplôme universitaire de coach en entreprise
