Pascaline BOULINGUEZ

En résumé

Entreprises

• Leroy Merlin - Gestionnaire RH Paie

  Lezennes 2019 - maintenant

• Etf - Gestionnaire RH Paie

  Beauchamp 2018 - 2019

• Groupe Nour - Assistante RH

  2018 - 2018

• Brioche Pasquier - Assistante RH

  LES CERQUEUX 2018 - 2018

• PFC Carvin - Assistante RH

  2017 - 2018 Suivre les indicateurs
  Assurer la communication interne
  

• Elivia - Assistante RH

  Le Lion-d'Angers 2016 - 2017 Gérer administrativement le personnel de l’entrée à la sortie
  Gérer les besoins en intérim et les besoins saisonniers
  Collecter les éléments de paie et la contrôler
  Assurer le suivi des temps, des visites médicales, des contrats, du budget formation, des indicateurs et des évaluations du personnel
  Assurer la veille juridique
  Participer et élaborer les comptes rendus des réunions DP, CE, CHSCT
  Participer et gérer le plan de formation
  Être disponible pour répondre aux questions des managers et des salariés
  Mise en place et suivi des dossiers CPF et OPCA
  

• Daunat - Asssitante RH

  Saint-Agathon 2015 - 2015 Gérer l’administration du personnel
  Gérer les besoins en intérim et les besoins saisonniers
  Récolter et saisir les éléments variables de paie
  Vérifier les bulletins de paie
  Assurer le suivi des temps, des visites médicales, des contrats
  Mettre en place les élections des RP
  Assurer la veille juridique
  Participer au plan de formation
  Etre un support pour les opérationnels dans leur activité quotidienne (aider à l’établissement des plannings, contrôler des durées de travail, planifier les congés…)
  Être disponible pour répondre aux questions des salariés
  Gérer administrativement la prévoyance, la mutuelle et la complémentaire retraite.
  Communication interne
  

• Arvato services - Assistante RH

  ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil 2014 - 2014 Gérer l’administration du personnel
  Récolter et saisir les éléments variables de paie
  Assurer le suivi des temps, des visites médicales, des contrats
  Mettre en place les élections des RP
  Être disponible pour répondre aux questions des salariés
  

• Comptoir des Grandes Marques - Assistante RH

  Saint-Martin-Boulogne 2013 - 2014 Gérer l’administration du personnel
  Mettre en place les élections des RP et la DUERP
  Elaboration et mise en place du règlement intérieur
  Participer à l’élaboration du plan de formation
  Gérer l’organisation des formations auprès des organismes (AGEFOS, etc)
  Assurer le suivi des temps, des visites médicales, des contrats
  Être disponible pour répondre aux questions des salariés
  Veille juridique
  

• O2 Home Services - Assistante RH

  Le Mans 2012 - 2013 Gérer l’administration du personnel
  Définir les besoins en recrutement,
  Gérer le recrutement de la pré-qualification aux entretiens individuels
  Animation des réunions d’informations collectives.
  Réaliser le sourcing
  Analyse de test de compétence
  Mettre en place les plannings de formation
  Optimiser les temps (plannings, congés, remplacement)
  Relation Clients,
  Exploitation d’agence.
  
  

• Groupe Randstad France - Chargée de mission RH

  Saint Denis 2012 - 2012 Gérer l’administration du personnel,
  Accueil physique et téléphonique,
  Réaliser le sourcing,
  Gérer le recrutement de la pré-qualification aux entretiens individuels,
  Suivre et mettre à jour l’Optimum RH,
  Relation Clients.
  
  

• Carrefour - Employée Commerciale Polyvalente

  Massy 2012 - 2015 Market, Auchel
  
  *Hôtesse de caisse
  *Employée de Rayon

Formations

• Université Artois

  Arras 2012 - 2014 Master Métiers du Management, Gestion des Ressources Humaines
  
  Mention Assez Bien

• Université Artois

  Arras 2009 - 2012 Licence Administrative Economique et Social
  
  Mention Assez Bien

Réseau

• Anthony SAINT REQUIER

• Benjamin NOWAK

• Frederic DAVY

• Guillaume MANGEOLLE

• Jean-François PICQ

• Laurent BOILET

• Question TALENTS

• Sabrina CHAUX