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Pascaline DE RUYVER-CATRICE QUINTESENS

Marcq en Baroeul

En résumé

Mon parcours professionnel a démarré dans le monde de l'entreprise : acheteuse chez Pimkie pendant 4 ans, j'ai ensuite changé de cap et mis toute mon énergie au service de la formation des collaborateurs (et notamment des managers). Directrice de la formation, j'ai découvert l'importance de l'accompagnement des collaborateurs pour le développement de leurs compétences.

Forte de cette expérience, je suis ensuite passée "de l'autre côté de la barrière" pour travailler en cabinet de formation, en tant que directrice Marketing. Chez FORA, j'ai notamment contribué au développement de l'offre via la conception de modules de formation innovants en termes de contenu et de pédagogie.

A l'issue de ces 2 expériences fortes dans le monde de la formation (10 et 7 ans), j'ai compris que l'efficacité relationnelle est un des leviers fondamentaux de la réussite professionnelle. le cabinet QUINTESENS, spécialisé dans l'accompagnement INDIVIDUEL des managers propose justement de travailler l'EFFICACITE RELATIONNELLE :
- avec les managers en poste qui souhaitent améliorer leur management et leur communication via le TRAINING MANAGERIAL ou le COACHING
- avec les managers en transition professionnelle via l'OUTPLACEMENT INDIVIDUEL ou le BILAN DE COMPETENCES

Mes compétences :
Conseil
Management
Communication
Accompagnement individuel
Formation professionnelle
Ingénierie de formation
Bilan de compétences
Outplacement individuel
Coaching
Training managérial

Entreprises

  • QUINTESENS des hommes et du sens - Directrice

    Marcq en Baroeul 2012 - maintenant Visitez notre site : http://www.quintesens-management.fr
  • FORA - Directrice Marketing & Innovation

    2005 - 2012
  • Diramode - Acheteuse, puis responsable formation France, puis formatrice Pimkie International

    1990 - 2004

Formations

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