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Groupe Sofia - Magasin Leroy Merlin Guérande
- Responsable RH
2017 - maintenant
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École Centrale de Nantes
- Assistante Ressources Humaines
2014 - 2017
_ Gestion de la formation continue : recueil des besoins via les entretiens annuels, gestion des relations avec les organismes de formation, ingénierie de formation.
_ Gestion des dossiers d'accidents du travail, longue maladie, mi-temps thérapeutique.
_ Organisation élections professionnelles : rédaction arrêté électoral, préparation des listes électorales, organisation du scrutin, rédaction des arrêtés de nomination.
_ Gestion administrative des instances (Conseil d'administration, scientifique, CPE, Comité technique...) : gestion des relations avec les Présidents et membres, définition des ordres du jour et convocations, préparation des salles, rédaction des compte-rendus et mise en ligne sur l'Intranet de l'école.
_ Administration du personnel / Gestion des carrières des personnels titulaires : organisation phases d'admission des concours, rédaction des arrêtés d'évolution de carrière, intégration dans le SIRH, responsable des campagnes de changement de corps et de grade.
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Adéquation et Performances
- Chargée de recherche junior en alternance
REZE CEDEX
2014 - 2014
Cabinet spécialisé dans le recrutement par approche directe dans les secteurs agricole et agroalimentaire.
Principales missions : sourcing, diffusion d'offres sur sites spécialisés, pré-qualification téléphonique, entretiens de recrutement, mises à jour et animation des réseaux sociaux.
Dans le cadre de mon alternance, j'ai été en charge de la rédaction et de la mise en place du Document Unique d'Évaluation des risques Professionnels (DUERP) en autonomie.
J'ai également participé à la mise en place d'un SIRH spécialisé dans le recrutement.
Compétences acquises : recrutement par approche directe, prévention des risques professionnels, mise en place SIRH.
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KFC
- Directrice de centre de profit
2010 - 2013
• Ressources Humaines :
_ Paye : préparation des variables pour transmission au cabinet comptable.
_ Relations sociales : gestion des relations au quotidien avec le délégué du personnel, participation aux réunions mensuelles et rédaction du compte-rendu.
_ Recrutement : sourcing, entretien d'embauche, intégration.
_ Formation : mise en œuvre des procédures groupe concernant la formation initiale et continue des employés polyvalents. Préparation des membres de l'encadrement aux examens internes.
_ Disciplinaire : préparation des dossiers en lien avec DRH.
_ Médecine du travail : organisation des RDV aux visites d'embauche et annuelles.
• Management au quotidien d'une équipe de 3 agents de maîtrise et d'une quarantaine d'employés polyvalents à temps partiel.
• Gestion des ratios du compte d’exploitation : suivi des indicateurs journaliers, mensuels et annuels (CA, Coût matière, Frais de personnel, EBE...)
• Gestion de la maintenance de l’établissement : relations avec prestataires extérieurs, tenue du registre de sécurité.
Compétences acquises : management, paye, formation, administration du personnel, relations sociales, promotion des ventes
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KFC
- Directrice adjointe de centre de profit
2010 - 2010
• Ressources Humaines :
_ Paye : préparation des variables pour transmission au cabinet comptable.
_ Relations sociales : gestion des relations au quotidien avec le délégué du personnel, participation aux réunions mensuelles et rédaction du compte-rendu.
_ Recrutement : sourcing, entretien d'embauche, intégration.
_ Formation : mise en œuvre des procédures groupe concernant la formation initiale et continue des employés polyvalents. Préparation des membres de l'encadrement aux examens internes.
_ Disciplinaire : préparation des dossiers en lien avec DRH.
_ Médecine du travail : organisation des RDV aux visites d'embauche et annuelles.
• Gestion des ratios du compte d’exploitation : suivi des indicateurs journaliers, mensuels et annuels (CA, Coût matière, Frais de personnel, EBE...)
• Gestion de la maintenance de l’établissement : relations avec prestataires extérieurs, tenue du registre de sécurité.
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KFC
- Assistant manager
2008 - 2010
• Réalisation des plannings pour environ 40 employés à temps partiel
• Gestion des stocks (commandes, inventaires)
• Formation des équipes
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Club Méditerranée
- Assistante responsable de restaurant
Paris
2006 - 2007
Gestion au quotidien d'une équipe de 10 à 30 serveurs et hôtesses d'accueil dans différents villages en France et à l'étranger (plannings, formation, coaching)
Mise en place et suivi d'actions visant à atteindre les objectifs de ventes
Compétences acquises : management, promotion des ventes, créativité, service client
