Montville
Après une expérience probante de 10 ans en tant que Directrice Régionale auprès d'équipes de Délégués Médicaux Ville / Hôpital, j'ai évolué ces 5 dernières années vers des fonctions plus transversales consistant à développer et à coordonner des projets innovants avec les équipes siège et terrain, autour de l'amélioration du Parcours de Santé (services, solutions autour des produits et partenariats avec des institutionnels, Associations de patients et Professionnels de santé).
J'ai eu l'opportunité de transférer mes compétences à travers la réalisation d'un programme de formation sur l'organisation et l'environnement du système de santé, les enjeux et les bénéfices collectifs de l'amélioration du Parcours de Santé, correspondant à un axe prioritaire pour toute l'organisation, permettant d'impulser une nouvelle culture d'entreprise, un langage commun et une méthodologie d'approche transférables à toutes les équipes siège et terrain.
Animée depuis toujours par une grande culture du résultat, je souhaite revenir aujourd'hui vers un poste de Directrice Régionale, où je pourrai mettre à profit toutes mes compétences managériales et mon expérience du fonctionnement en mode transverse.
Placer le facteur humain au coeur de la performance et privilégier la "satisfaction client" seront mon moteur pour répondre aux enjeux tant en interne qu'en externe.
Mes compétences :
Management opérationnel
Communication institutionnelle
Project Management
Management stratégique
relations institutionnelles
Gestion grands comptes
