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Groupe Caisse des Dépôts
- DELEGUE SYNDICAL CENTRAL GROUPE CFDT
Paris
2003 - maintenant
Représentant de la CFDT au Bureau du Comité de Groupe CDC (CMIC),
Délégué Syndical de Groupe CFDT : négociations dans le Groupe CDC,
Co-animation du Bureau National Public/Privé CFDT CDC,
Secrétaire Général de la CFDT CDC Droits Privés
Délégué Syndical CFDT : négociation des accords collectifs dans l’Etablissement Public,
Représentant syndical CFDT au Comité Technique (CT National),
Administrateur de l’IPSEC (Groupe HUMANIS) : paritarisme sur les questions de prévoyance santé
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CENTRE NATIONAL DU VOLONTARIAT
- DELEGUE GENERAL
2001 - 2003
réseau national organisant l’offre entre bénévoles et associations avec une gouvernance associative (associations, centres locaux du bénévolat)
en congés solidaire mis à disposition par la Caisse des Dépôts
- management d'une équipe de salariés et bénévoles,
- recherche d’une solution politique et financière en relation avec le CA, les Délégués Régionaux, les associations et les pouvoirs publics (contexte de démission de 3 Présidents en 3 ans).
- remise en équilibre des budgets 2001-2002-2003, stabilisation des équipes,
- « liquidation / sauvetage » et fusion avec un portail Internet, Planète Solidarité
- la nouvelle association devient France Bénévolat www.francebenevolat.org
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Caisse des Dépôts
- Responsable Bourse de l'Emploi Groupe CDC
PARIS
1999 - 2001
créer une Bourse de l'Emploi sur Intranet pour les mobilités internes au Groupe CDC
- faire évoluer les outils de communication RH existants (Minitel, terminaux)
- création d’un support papier bimensuel pendant la période transitoire (12.500 exemplaires),
- MOA d’un premier Intranet mis en exploitation en avril 2000,
- MOA d’une 2ème version plus interactive (mise en ligne du CV, suivi des candidatures, envoi de candidatures spontanées) ; ouverture 1er trimestre 2001.
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Caisse des Dépôts
- Responsable GPEC et Données Sociales du Groupe CDC
PARIS
1999 - 1999
relancer une politique de GPEC en prévision de l’Accord Cadre, et réaliser le Bilan Social Groupe CDC et le Bilan Social de l’Etablissement Public
- planification à 3 ans et consolidation des besoins exprimés (effectifs et compétences) avec les patrons métiers du Groupe Financier et la Direction de la Stratégie,
- présentation finale au Comité Exécutif de la CDC,
- management du service des études sociales (4 personnes) et réalisation du Bilan Social du Groupe Financier et du Bilan Social de l’Etablissement Public.
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Caisse des Dépôts
- Responsable GPEC / Politique Salariale pour le SGG, DG et DRH
PARIS
1997 - 1998
Créer et définir une politique de gestion des compétences et des rémunérations pour les métiers support spécifiques au Secrétariat Général et à la DG
- appui sur l’organisation, les emplois et les salaires de responsables de services (comptabilité et système de gestion, budget, communication, audit, juridique et fiscal etc.),
- appui du directeur de la logistique pour redéfinir plus globalement en amont ses métiers, son organisation, ses salaires, et anticiper ses besoins en personnel (300 personnes).
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Caisse des Dépôts
- Responsable Mobilité / Recrutement pour le SGG/DG et la DRH
PARIS
1992 - 1996
animer une équipe de quatre personnes dont deux chargées de recrutement
- organiser les mobilités, les recrutements, en fonction des besoins des services,
- reconvertir les personnels en attente d’affectation,
- conseiller et orienter les candidats à la mobilité,
- suivre les effectifs et la masse salariale avec le service du budget, tableaux de bord.
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Caisse des Dépôts
- Responsable Emploi Formation pour le SGG/DG et la DRH
PARIS
1991 - 1992
- décentraliser la fonction mobilité recrutement pour la DG, le SGG et la DRH jusqu’alors gérée en fédéral
- décentraliser la fonction emploi GPEC,
- décentraliser la fonction politique évaluations salariales, masse salariale
- remplacement partiel des deux collègues responsables formation en congés maternité.
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Caisse des Dépôts
- Chef de projet GPEC pour le Groupe Financier CDC
PARIS
1988 - 1991
mettre en place une politique de GPEC par métiers pour le Groupe Financier CDC
- impulsion, animation et coordination du réseau emploi dans chaque branches du Groupe CDC,
- carte des métiers et répertoire des métiers du Groupe CDC,
- communication interne et organisation de manifestations sur les métiers.
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DEVELOPPEMENT & EMPLOI
- Consultant RH en GPEC
1987 - 1988
Consultant en Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences
