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Patrick JACQUIOT

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • BAZAR DE L'HOTEL DE VILLE - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    2000 - maintenant 13 GRANDS MAGASINS principalement spécialisés dans l'équipement de la maison.

    RRH des entrepôts du BHV et de sa filiale de SAV (500 salariés)

    FONCTION:
    prise en charge des relations avec l'ensemble des instances représentatives du personnel, application de la législation du travail, gestion de l'évolution des carrières et de la masse salariale, supervision des éléments constitutifs de la paie; management d'une équipe de 3 collaboratrices.

    PRINCIPALES REALISATIONS:
    -embauche nette de 100 salariés
    - mise en place de formations
    -membre du Comité de Pilotage de la GPEC
    -restructuration d'une boutique SAV (suppression de 20 postes).
  • Groupe SCORE - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    1996 - 1998 Groupe composé de 14 sociétés de restauration et de services

    RRH, Adjoint du DRH du Groupe (création de poste)

    FONCTION:
    Prise en charge des relations sociales individuelles et collectives et de la législation du travail, du recrutement de l'encadrement et supervision du service paie et administration; management d'une équipe de 8 collaborateurs.

    PRINCIPALES REALISATIONS:
    -réorganisation des procédures de recrutement et d'évaluation périodique de l'encadrment,
    -participation à la mise en place d'un nouveau logiciel de paie,
    -négociation du dossier "accidents du travail" avec la CRAMIF (diminution du taux AT),
    -réorganisation du suivi médical: diminution des coûts.
  • SODEXHO - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    Issy-les-Moulineaux 1991 - 1996 Groupe international de restauration et services aux collectivités.

    RRH d'une Direction régionale "hôtellerie et santé"(600 salariés).

    FONCTION:
    Gestion de l'emploi et des carrières, formation, droit du travail, relations sociales et démarche qualité.

    PRINCIPALES REALISATIONS:
    -recrutement du personnel d'encadrement,
    -conception d'un système d'évaluation des employés et formation de l'encadrement à son utilisation (diminution du turn-over),
    -création d'un journal interne,
    -formation de l'encadrement à la démarche qualité et élaboration des indicateurs de mesure et contrôle des actions,
    -conception et animation de stages pour l'encadrement.
  • SODEXHO - GESTIONNAIRE DE CENTRE DE PROFIT

    Issy-les-Moulineaux 1982 - 1991 Groupe international de restauration et services aux collectivités.

    Gestionnaire de centre de profit (Responsable de secteur)

    FONCTION:
    Responsabilité de 10 à 15 restaurants: relations commerciales, gestion budgétaire et financière et management de 120 à 150 salariés.

    REALISATIONS CONFIEES HORS FONCTION:
    participation aux études de gestion et négociations avec les représentants des entreprises et des collectivités locales,
    mise en place de 2 plans de licenciement pour motif économique;

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