Patrick KACZMAREK

Patrick KACZMAREK

Conseil RH, DRH de transition en Europe

Avec Exe'Star, libérez durablement votre entreprise et évitez les RPS
 

En poste chez DACREMONT Consulting

Précédents : SITEL, ELECTRA Ltd, KALON Plc, REDLAND Plc, NABISCO Inc

 

Précédents : CELSA

 

    En résumé

    DRH international de métier, j'effectue des missions de transition ou de conseil de type: -- > audit d'organisation et mise en place de nouvelle structure (du PSE éventuel à la définition des compétences nouvelles nécessaires) -- > support RH (légal, gestion, développement, relations avec les syndicats) aux dirigeants de PME sans structure RH interne -- > programme Exe'Star (c) qui allie "Entreprise libérée" et Prévention des Risques PsychoSociaux -- > programme Styles Sociaux ou comment mieux manager ou mieux vendre par la communication persuasive (c) -- > définition, optimisation et négociation de politique salariale (part variable et périphériques) -- > programmes de mobilisation autour d'un objectif commun, de la définition stratégique à la mise en oeuvre opérationnelle -- > définition, négociation et mise en place de processus d'évaluation, de gestion et développement des compétences -- > optimisation complémentaire santé et prévoyance J'aborde tous ces sujets de manière très concrète en étroite liaison avec les opérationnels et en m'engageant sur des résultats visibles la plupart du temps en gains, économies, réductions de coûts valorisés en €.

Parcours

Consultant Senior RH, développement des hommes et des organisations

Chez DACREMONT Consulting

De 2009 à aujourd'hui
Management de transition, recrutement par approche directe, conseil RH et organisation en Europe
 

DRH EUROPE

Chez ELECTRA Ltd

De 2000 à 2004
 

DRH FRANCE

Chez KALON Plc

De 1998 à 2000
 

DRH FRANCE

Chez REDLAND Plc

De 1988 à 1998
 

RRH Siège et Régions Commerciales

Chez NABISCO Inc

De 1983 à 1988
 

CELSA, Neuilly Sur Seine

Ressources Humaines, Management Ressources Humaines et communication

De septembre 1981 à juillet 1983
 

Compétences

 
  • Développement RH
  • GPEC
  • International
  • Management de transition
  • Manager de transition
  • Optimisation & performance des organisations
  • Organisation
  • Organisation RH
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées