Laval
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Patrick STRAZZULLO
Né le 20/10/61
Séparé avec 3 enfants
Je réside à Cassis
J'occupe un poste de Responsable d'agence chez ERGOS INTERIM depuis le 01/11/11.
J'ai acquis toute mon expérience professionnelle en matière de travail temporaire chez MANPOWER puisque j'ai intégré cette entreprise en Avril 1989 pour en sortir en Février 2011.
PARCOURS PROFESSIONNEL
MANPOWER France (Marignane, St Germain en Laye, Le Vésinet, Marseille, Trets+Gardanne, Meyreuil et Aix en provence)
1998 à Mars 2011: Responsable de centres de profits:
Création d’une agence généraliste (TRETS) en Septembre 1999.
En 2002 l’agence de TRETS remporte un trophée: LE POWER AWARDS pour la 7ème meilleure progression en terme de CA au national.
De Janvier 2007 à Mai 2008 responsabilité de 2 agences (TRETS+GARDANNE 8 collaborateurs).
Réalisation 2008: 8 2500 K€ de CA, 1290 K€ de MB et 6,72% de taux de résultat net.
1992 à 1997 : Chargé d'affaires
Avril 1989 à 1991 : Attaché commercial
FORMATION
2003 Management à distance de plusieurs entités
2001 Connaissance de soi pour conduite des hommes. Fédérer une équipe
2000 Management du changement : attitudes intérieures positives,
1999 Management de la performance commerciale. Gestion financière : pilotage tableaux de bord crédit et DSO
1989 Formation sur les différentes techniques commerciales,
Maîtrise de la marge commerciale
1983 BTS Fabrication Mécanique (Obtenu Lycée Jean PERRIN)
1981 Baccalauréat F1
DOMAINE DE COMPETENCES
Commercial
Définition et mise en œuvre du business plan en relation avec la stratégie commerciale du groupe.
Préparation et définition des budgets.
Développement des ventes (Analyses, suivi et prospection des comptes clefs).
Création de plan marketing opérationnel, lancement et suivi de campagnes marketing directes.
Elaboration des offres commerciales.
Management
Management et animation des équipes commerciales, recruteurs, assistants.
Recrutement et mise en place de formations personnalisées.
Accompagnements des commerciaux sur leur portefeuille respectif.
Gestion
Lecture, analyse des comptes d’exploitation.
Gestion des dépenses (EPI, VM….).
Recouvrement, gestion des litiges sur factures et paies intérimaires.
Optimisation des ressources humaines internes et externes.
Sécurité et qualité
Animer la politique qualité.
Appliquer les normes ISO 9000 version 2000.
Mise en place et suivi des actions correctives.
Mise en places des process sécurité et hygiène, analyse, suivi des indicateurs et tests d‘évaluation.
Production
Suivi et gestion administrative des contrats de travail et service.
Recrutement dans les secteurs tertiaire, industrie de pointe, BTP, transport et logistique.
Détachement et fidélisation de collaborateurs intérimaires.
Mes compétences :
Commercial
Management d'équipe
Management commercial
Ressources humaines
