Paul-André FAURE

Paul-André FAURE

consultant et Gérant fondateur, Innoé

Propose son expertise
 

En poste chez Innoé

Précédents : Ecole de Management de Lyon ( EM Lyon), ALEXANDRE TIC SA: Conseil en recrutement de cadres et dirigeants (Groupe ADECCO), ALEXANDRE TIC SA , Conseil en recrutement de cadres et dirigeants , Bilan de compétence , assessmen, CCI du Havre et CCI du Jura

 

Précédents : Ecole De Management De Lyon, Institut D'Etudes Politiques De Lyon (IEP)

 

    En résumé

    Bonjour, J'ai simultanément 3 métiers : -consultant en recrutement de cadres dirigeants depuis 1987 -consultant coach professionnel en entreprise depuis 2001( certifié ,et accrédité par la Societé Française de Coaching) -Chef d'entreprise en tant que patron fondateur d'Innoé, cabinet de conseil en Ressources Humaines ,entreprise réunissant 7 salariés . "Choisir son N°2" editions Eyrolle :J'ai eu l'expérience d'écrire un livre avec un co auteur sur ce thème souvent central dans mon métier. Un autre point, J'enseigne le coaching professionnel individuel dans le diplôme Universitaire de Coaching de Lyon 3 Je suis animateur d'un club de dirigeants au sein de l'Association Progrès du Management (APM) depuis 2000 Enfin , je suis marié et père de 4 enfants Dans l'attente de vous être utile Paul-André FAURE

Parcours

consultant et Gérant fondateur

Chez Innoé

De novembre 2000 à aujourd'hui
Merci de visiter notre site bilingue www.innoe.net
 

Directeur des Programmes de formation continue et des Partenariat Entreprises

Chez Ecole de Management de Lyon ( EM Lyon)

De janvier 1998 à janvier 2000
 

Directeur Général France

Chez ALEXANDRE TIC SA: Conseil en recrutement de cadres et dirigeants (Groupe ADECCO)

De mars 1993 à décembre 1997
 

Consultant , responsable de département

Chez ALEXANDRE TIC SA , Conseil en recrutement de cadres et dirigeants , Bilan de compétence , assessmen

De juillet 1987 à février 1993
 

chef de service: développement international des entreprises/exportation

Chez CCI du Havre et CCI du Jura

De novembre 1983 à juillet 1987
 

Compétences

 
  • Assessment
  • Bilans de compétences
  • Chasseur de tête
  • Coaching professionnel en entreprise
  • Collectivités Territoriales
  • Conseil de Direction en RH stratégiques
  • Conseil en recrutement
  • Détermination Professionnelle
  • Voir toutes les compétences (21)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • - course à pied
  • -Plongée Niveau 2
  • -Voyages
  • endurance: (7 marathons de 1997 à 2004 dont New-York)