Mes compétences :
Recrutement
Gestion des ressources humaines
ADP
Gestion administrative
Entreprises
Arjo
- Chargée de développement RH
Roncq2017 - maintenant- Prise en charge intégrale des recrutements CDI/CDD tous profils (technique, commercial, production, back-office) pour l'ensemble du territoire national (60 recrutements/an) ;
- Elaboration et suivi des plannings d'intégration ;
- Mise en œuvre et suivi du plan de formation (400 collaborateurs), suivi administratif et logistique des actions de formation, accompagnement et conseil des collaborateurs & managers dans leurs besoins en formation ;
- Suivi et analyse des entretiens annuels et professionnels ;
- Elaboration d'une démarche GPEC ;
- Alimentation & analyse des reportings et tableaux de suivi mensuels/annuels (suivi ETP, BDES, Bilan Formation...) ;
- Implication dans la mise en place d'évènements d'entreprise.
Arjo
- Assistante RH
Roncq2014 - 2017> D'Avril 2016 à Mars 2017 : Recruteur France - Groupe Getinge (1200 collaborateurs)
- Mise en place de la cellule recrutement France (2 recruteurs + 1 chef de projet) : définition du process, choix des outils, négociations prestataires,
- Recrutement CDI/CDD tous profils (technique, commercial, ingénierie, production, back-office) pour les 3 entités du groupe Getinge : Arjohuntleigh, Maquet, Getinge
> De Septembre 2014 à Mars 2016 : Assistante RH - Société Arjohuntleigh (400 collaborateurs)
- Accompagnement RH & gestion administrative de la population siège + commercial = 150 collaborateurs (Dossiers d'entrée, contrats, gestion des temps, relations médecine du travail, suivi des absences, process sortie, accompagnement managers...).
- Préparation à la mise en place d'une GPEC (études d'impact, développement projet, formation et accompagnement des managers à la réalisation des analyses de poste).
- Tenue de différents rapports et tableaux de bord (RSC, bilan social, reportings mensuels, bilan de formation…).
- Relations écoles, forums de recrutement, accueil et suivi des stagiaires.
- Missions annexes : livret d'accueil, organigramme, affichage obligatoire, campagne de sensibilisation au handicap, communication interne, événementiel ...
Hygena
- Assistante RH & Paie (stage)
Seclin2014 - 2014- Elaboration du bilan social
- Mise en place de la base de données économiques & sociales
- Aide à l'élaboration des documents relatifs aux NAO et RSC
- Soutien à la gestionnaire de paie (saisie de données, soldes de tout compte...)
- Analyse des entretiens annuels d'évaluation
Les 3 Brasseurs
- Assistante Ressources Humaines (stage)
2013 - 2013 - Recensement et analyse des entretiens annuels d'évaluation
- Sourcing, tri des candidatures et mise à jour de la plateforme de recrutement
- Suivi des formations et gestion administrative
- Rédaction de divers outils de communication interne
Alliance Intérim
- Assistante d'agence (stage)
2012 - 2012Etude de la concurrence, recrutement, tâches administratives.
