Pauline Gadais

Pauline Gadais

Responsable Développement RH, Caroll

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Caroll

Précédents : André, Orange, Herakles, Alsetex

 

Précédents : Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, CNAM, Cnam De Nantes, IUT De Nantes, Lycée Les Bourdonnières

 

    En résumé

    De nature réactive et rigoureuse, la richesse et la diversité des missions qui m’ont été confiées lors de mes six années d’expérience dans les ressources humaines m’ont passionnées. Après avoir développé mes compétences sur différentes thématiques RH, je suis à la recherche d'une opportunité en RH généraliste.

Parcours

Responsable Formation

Chez Orange

De novembre 2016 à octobre 2017
○ Formation : Définition des Orientations, réalisation du plan prévisionnel, déploiement du plan, et du bilan plan de formation ○ Relations sociales : Présentation des documents légaux en CF et CE ○ Communication : animation du réseau des responsables développement des compétences et chargés de ...
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Chargée des RH

Chez Orange

De septembre 2015 à octobre 2016
○ GPEC : Pilotage du projet « Fiches de poste », suivi des ETP et anticipation par secteur, mise en oeuvre des promotions et parcours d’évolution professionnelle, réalisation de prez RH issues de bases de données chiffrées, réalisation des grilles d'évaluation ○ Administration du personnel : suivi ...
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CNAM, Nantes

Titre Responsable Ressources Humaines (bac +4), RH

De novembre 2013 à décembre 2014
 

Gestionnaire RH

Chez Herakles

De octobre 2013 à décembre 2014
Formation professionnelle : de l'orientation stratégique, recueil des besoin au déploiement et l'analyse du plan de formation et évaluation de la formation Relations sociales : réalisation de prez à destination du CE, CF, CCE, CCF Diversité : Chargée de projet de l’association « Elles Bougent », ...
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Cnam De Nantes, Nantes

Licence Droit Economie Gestion mention Droit RH, CNAM Nantes

De septembre 2012 à septembre 2013
 

Assistante RH

Chez Alsetex

De septembre 2010 à septembre 2013
Administration du personnel : intégration, contrat de travail, réalisation de la paie, suivi de l’intérim, reportings et suivi des accords d’entreprise, recrutements, suivi des EI, suivi médical, étude égalité professionnelle Formation professionnelle : recueil des besoins, établissement, mise en ...
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IUT De Nantes, Nantes

DUT GEA en alternance, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

De septembre 2010 à juillet 2012
2 années en alternance en tant qu'Assistante Ressources Humaines
 

Compétences

 
  • Alternance
  • Droit social
  • Formation professionnelle
  • Gestion du personnel
  • Microsoft Office 2010
  • Santé au travail

Langues parlées

 
  • espagnol
  • anglais