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Pauline RETHIERS

LABEGE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Mes compétences :
Communication
Formation
Gestion de l'emploi
Politique RH
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Anotech Energy - Chargée de recrutement et communication

    LABEGE 2014 - maintenant ANOTECH ENERGY, société de conseil en ingénierie regroupant plus de 700 personnes, est spécialisée dans le domaine de l’Oil and Gas, et partenaire des principaux acteurs de l'industrie pétrolière et plus généralement du secteur de l'énergie.

  • Thales - Chargée de missions RH généraliste

    Courbevoie 2012 - 2013 - Gestion des effectifs (55 personnes): entrées/sorties, déplacements, détachements

    - Déclinaison des politiques RH (200 personnes) : élaboration et mise en œuvre du plan de formation, de la politique salariale, des People Review, des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens de développement professionnel.

    - Démarche GPEC/Entreprise apprenante : Identification des compétences clés/critiques et mise en œuvre de dispositifs de transferts de compétences (plan d’acquisition de compétences)

    - Relations individuelles : mise en place de procédures internes.

  • Thales - Chargée Emploi / Recrutement

    Courbevoie 2011 - 2012 - Recrutement - tout type de contrat : rédaction et publication d’annonces, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques, élaboration d’une grille d’entretien téléphonique et d’une fiche d’évaluation des candidats reçus, relations écoles.

    - Gestion de l’Emploi et de la diversité : Préparation des commissions obligatoires liées à l’Emploi : (Emploi, Apprentissage, Handicap) et des déclarations associées (DOETH…).

    - Communication interne : Sélection-diffusion-affichage de postes à pourvoir, création d’un Journal de l’Emploi et d’une brochure de présentation de l’entreprise.

  • Thales - Assistante Ressources Humaines et communication (stage)

    Courbevoie 2011 - 2011 - Mise en place d’un « Espace Métiers » : Elaboration d’un plan de communication et conception ; de supports ; Organisation d’évènements : Training days, Forums Emplois, séminaire Intégration, ; Animation d’ateliers thématiques CV-Entretien …

    - Gestion administrative des salariés : Accueil des salariés, suivi des dossiers individuels, réalisation du reporting mensuel Emploi/Mobilité.

    - Communication interne : gestion du back-office du site Intranet Espace Métiers.

Formations

Réseau

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