Menu

Pauline RODDIER

Maisons Laffite

En résumé

TVH Consulting & Cadexpert, c'est la réunion de 2 experts dans l'intégration des ERP leaders du marché : SAP & Microsoft Dynamics. Société à taille humaine, proche de ses collaborateurs, nous vous offrons la possibilité d'intervenir sur des projets innovants sur S/4 HANA & Dynamics 365, et dans un cadre motivant et propice au développement professionnel. Nous accordons également une importance toute particulière à l’accompagnement de nos collaborateurs dans leurs projets d’évolutions.

De nombreuses opportunités sont proposées actuellement sur nos pôles techniques et fonctionnels, que ce soit coté AX comme SAP, mais également sur de la gestion de projet, de l'animation d'équipe, ou encore sur de l'avant-vente.

N'hésitez pas à me contacter : pauline.roddier@tvhconsulting.com

Rejoignez-nous sur nos agences de Lille, Lyon, Paris, Nantes où Toulouse.
https://www.tvhconsulting.fr/

Entreprises

  • Tvh Consulting - Talent Acquisition Manager

    Maisons Laffite 2018 - maintenant

  • Cadexpert - Marketing & Communication Officer

    LIMONEST 2016 - 2017

  • Thomas Cook Voyages - Digital Marketing Assistant

    2014 - 2014 Implementation of the BtoB Digital Marketing Strategy :
    - Manage the BtoB extranets using CMS tools (Typo 3 & Ez Publish) and be responsible for the input/update of all online content
    - Create and send the weekly newsletter to trade partners, in coordination with product managers and providers
    - Work closely with the sales force to develop sales support tools (off & online)
    - Ensure the tracking and reporting in order to spot trends and make recommendations
    - Change Management : Assist the Trade Marketing Director in the implementation of a new extranet within the brand retailers

  • Lynx Rh - Junior Recruiter

    2012 - 2013 Middle, top level positions - IT, Engineering, Service
    - Build local client relationships and ensure the highest level of customer service
    - Understanding and transcription of customer needs
    - Run the full life-cycle recruitment process, from sourcing and interviewing to recommandation and reporting
    - Process background checks and complete reference checks
    - Develop sourcing strategies using company networks and social media
    - Identify new business opportunities

  • CCI du Cantal - HR Assistant

    2009 - 2009 Attached to the training department :
    - Analyse the corporate training needs in the department and make recommendations to improve the training offer
    - Develop a communication plan to promote the ongoing training offer
    - Support the implementation of a new initial training offer (organizational aspects, communication)
    - Administrative support

Formations

Réseau

Annuaire des membres :