MARCQ EN BAROEUL2013 - maintenant> Administration du personnel
-Réalisation des tâches liées au suivi des collaborateurs (contrats de travail , suivi des visites médicales , demandes de détachement, DUE, demandes de congés...)
-Saisie des éléments de paie (temps de travail, absences...)
-Relais auprès des collaborateurs concernant les informations liées aux bulletins de paie , tableaux de suivi des heures, tableaux de suivi des frais...
> Gestion des ressources humaines et du recrutement
- Gestion des recrutements terrain et siège (France et Espagne)
- Réalisation du suivi des performances des agences intérim (qualité et présence des inventoristes) et réalisation de bilans semestriels.
- Développement et optimisation de la politique Handicap
- Participation active à l’évolution des outils & processus RH
- Accompagnement des managers sur les problématiques RH
- Support du RRH
> Administration
- Négociation annuelle avec les agences d'interim pour la France et l'Europe
- Contrôle des factures en s'assurant du respect des conditions tarifaires et demandes de correction si nécessaire.
- Suivi du plan de formation annuel, notamment des demandes de gestion d'action de formation auprès de notre OPCA et suivi du budget formation.
> Gestion de projets RH
- Mise en place des 1ères élections professionnelles: DP.
TH-Expert
- Chargée de Partenariats
2011 - 2013Cabinet spécialisé dans l'intégration professionnelles de personnes en situation de handicap en développant les relations privilégiées avec les acteurs du handicap et ce partout en France.
> Axe partenariat : Développer et entretenir le réseau national des partenaires (associations, institutions, centre de formations...); Mettre en place différents de partenariats en fonction des structures (communication / diffusion / action / accueil / info / sourcing); Organiser les Rencontres et Salons TH‐EXPERT en amont et en aval
> Axe recrutement : Venir en appui sur les actions de recrutement: diffuser les annonces; Sourcer et faire une première selection; Entretiens téléphoniques et accompagner-coacher les candidats
Chronodrive
- Chargée de recrutement
CROIX2009 - 2011Recrutement France: Qualification des besoins avec les managers et détermination des sources de recrutement appropriées; gestion du process de recrutement de la diffusion de l'annonce aux entretiens individuels; Suivi et reporting des candidatures;
Organisation et animation de sessions et journées de recrutement; Représentation de l’entreprise lors de forums emploi; Relation écoles
Mission handicap: Création d’un outils de suivi de l'OETH; Gestion des différents partenaires dans le secteur du handicap; Référente auprès des Directeurs de Magasins concernant l’obligation légale
Marketing RH: Mise en place d’un kit forum pour les magasins (leaflets, affiches..); Mise à jour de la page recrutement sur Internet
Promeurop
- Chargée de recherche stagiaire
2008 - 2009Recrutement
- Identification et qualification téléphonique des candidats, participation aux entretiens
- Correction des tests de personnalité et rédaction des dossiers candidats présentés aux clients
Commerciale
- Prospection et recherche de nouveaux clients
- Partenariats écoles
