Menu

Peron LAËTITIA

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Vente
Ressources humaines
HVAC
Communication
Maintenance
Droit social
CVC
Gaz naturel
Bâtiment
Recrutement
Formation

Entreprises

  • HR Partner - Pôle Emploi Mobilité Région Manche Mer du Nord

    maintenant
  • GBS SERVICES - Responsable Groupe Formation

    LA ROCHELLE 2017 - maintenant
  • ENDEL ENGIE - Responsable Formation Adjointe

    2014 - 2016
  • GrDF, Groupe GDF SUEZ - Consultante RH

    Paris 2011 - 2014
  • ENGIE Axima - Responsable Ressources Humaines - Ouest

    courbevoie 2007 - 2011 Intégrée au sein d’un réseau de RRH régionaux, j'assure l’interface auprès des managers et collaborateurs de ma région (Pays de la Loire et Bretagne).

    Mes principales missions :
    - un relais de proximité RH,
    - le recrutement (sourcing, présélection, entretiens, suivi d’intégration…),
    - animer les relations écoles sur la région,
    - un accompagnement des managers dans l’élaboration de leur plan de formation,
    - la préparation des procédures disciplinaires,
    - assister les responsable opérationnels dans la gestion des DP,
    - le suivi des carrières, mobilités et reclassements,
    - l'accompagnement des managers et collaborateurs en leur apportant informations et conseils au quotidien (1% logement, mutuelle, intéressement…)
  • ADIA - Chargée de Recrutement

    Villeurbanne 2006 - 2007 • Accueil des candidats et des clients
    • Prise des commandes (analyse du besoin), rédaction et passation des annonces
    • Sélection de CV, entretiens téléphonique et physique
    • Présentation des candidats au client, suivi des dossiers de recrutement et de la prise de poste
    • Gestion des visites médicales, des relevés d’heures, des DAC, des attestations Assedic…
    • Recouvrement clients
  • C3 Consultants Atlantique - Coordinatrice Outplacement Collectif

    2004 - 2005 • Gestion complète de l’administratif
    • Mise en place d’une procédure – Création des documents et outils
    • Animation d’ateliers Internet, CV + Lettre de motivation (groupe + individuel)
  • Raymond Poulain Consultants Nantes - Coordinatrice Outplacement

    2001 - 2004 • Proposition de mise en place des cellules de reclassement (offres de cellules – contacts avec les entreprises et les partenaires)
    • Gestion des dossiers d’outplacement, des plannings des consultants
    • Accueil téléphonique et physique des candidats et des clients
    • Saisie des candidatures dans un système d’information
    • Convocations au cabinet et chez le client
    • Préparation des contrats, études de postes et annonces

Formations

Annuaire des membres :