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Philippe ADNOT

Avignon

En résumé

Consultant Expert / Management de projet et Innovation

Manager et consultant expérimenté - avec des expériences diverses dans les grands groupes et dans les PME / TPE technologiques

- Conseil / Management Projet & Programme / Management opérationnel / Ingénierie et études
- Relation client / Négociation / Business Development

- Management de la Performance (Coûts / Délais / Risques / Qualité / Sécurité / Finances / Marges)
- Management des organisations / management personnel / GPEC


Accompagnement des PME et TPE technologiques régionales pour leur développement et pour le montage de projets avec les groupes industriels.
- mise en relation avec les maîtres d'oeuvre industriels
- accompagnement pour l'émergence de l'innovation et le montage de projets
- audits et analyses de situation
- formalisation des organisations / processus opérationnels
- formation / action au management de projets


Directeur Opérationnel et Membre du Club des Experts - AJR conseil
http://www.ajrconseil.com

Mes compétences :
Défense
Management d'équipe
Aéronautique
Ingénierie système
Management de projets
Secteur maritime
Management opérationnel
Conduite du changement

Entreprises

  • AJR Conseil - Développement AJR Conseil

    Avignon 2015 - maintenant Développement des activités de la société AJR Conseil sur Toulon avec une implantation à proximité des clients sur l'aire toulonnaise.

    Directeur Opérationnel AJR Conseil depuis juin 2016

    Membre du club des experts AJR conseil :
    http://www.ajrconseil.com/1-3reseaux.html
  • Agence régionale pour l'innovation - ARII PACA - Consultant Expert - Chef de Projet

    2015 - 2015 Élaboration de la feuille de route du projet territorial et d'innovation industrielle du Technopôle de la mer à Toulon

    site ARII-PACA : www.investinpaca.com/
    site Pôle Mer Méditerranée : www.polemermediterranee.com
    site TPM : www.tpm-agglo.fr
  • Conseil Innovation pour les PME - Consultant Expert

    2014 - maintenant Accompagnement des PME et TPE technologiques régionales pour leur développement et pour le montage de projets avec les groupes industriels.

  • OPTIS SAS - Senior Executive Adviser

    2014 - 2014 Membre du comité exécutif
  • DCNS - Responsable démarches améliorations / Management de programmes

    Paris 2013 - 2014 Responsables des démarches d'améliorations des activités de management de programme et de pilotage opérationnel
  • DCNS - Directeur de programme, en charge d' études de modernisation

    Paris 2010 - 2013 Directeur de programme, en charge de la modernisation de systèmes de combat de navires militaires de surface

    - Pilotage de la performance (Marge / délais) des contrats d’études
    - Offre technique et commerciale pour le contrat de modernisation
    - Gestion de la relation client
    - Management d’équipes pluridisciplinaires transverses multi-sites
  • DCNS - Directeur adjoint pour l'Ingénierie des Systèmes de Combat

    Paris 2008 - 2009 responsable adjoint de la direction "systèmes de combat" au sein de la branche Ingénierie de DCNS, en charge de la politique industrielle de la direction

    - Pilotage de la performance (Coûts / délais / qualité / SST / Lean)
    - Animation de la politique industrielle de la direction / sourcing fournisseurs
    - Management de l’innovation
  • DCNS - Chef de centre Systèmes de Combat

    Paris 2002 - 2008 Management d'un centre de profit (environ 300 personnes) de l'établissement brestois de DCNS, en charge de la maintenance et des modernisations de systèmes de combat équipant les navires de la Marine Nationale (frégate, sous marins, et stations à terre).

    - Responsabilité de maîtrise d’œuvre avec objectifs de résultats
    - Déclinaison de la stratégie industrielle et des politiques de l’entreprise
    - Business development et pilotage des offres techniques
    - Management d’entité, amélioration des performances industrielles, chantiers 5S
    - Participation aux restructurations industrielles profondes de l’entreprise, avec contributions directes à la transformation d’établissement public en entreprise de droit privé et mise en place des contrats de travail des personnels
    - Réalisation effective d’actions de conduite du changement et de restructuration complète de l’entité dirigée
    - Démarches GPEC, avec réduction d’effectif de 320 à 260 personnes sur 2 ans, et fermeture de site
    - Mission groupe pour la GPEC – Référent spécialité Electronique
  • DGA/CEV - Chef de la division Simulation et Moyens d'essais

    1998 - 2002 Management d'une division de 70 personnes, chargée des études sur simulateurs de vol au profit des programmes aéronautiques militaires, et de la mise en place de l'ensemble des moyens au sol de réalisation et d'exploitation des données des vols d'essais sur prototypes
  • DGA/CEV - Ingénieur d'études

    1991 - 1998

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