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Philippe BERTRAND

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

SPLENDAY fonctionne comme un réseau social mais en plus simple.
Importez votre profil Linkedin ou Viadeo et votre profil Splenday est instantanément créé.
Dédié à la recherche d'emploi, Splenday vous permet de postuler à des milliers d'offres d'emploi sans envoyer de cv.

SPLENDAY interagit avec les principaux réseaux sociaux comme Facebook et Linkedin qui lui apportent plus de 30 % de son trafic pour accroître votre visibilité ou bien celle de vos offres d'emploi.

Les entreprises présentes sur Splenday recrutent tout type de profils cadres et non-cadres : CDI/CDD/Temps partiel/ Alternant/Stagiaire/Franchisé à l'échelle nationale parmi lesquels : commerciaux, Informatiques, comptables, professions bancaires et assurances, ressources humaines, restauration, hôtellerie, tourisme, services à la personne et la santé.

Retrouvez-nous directement sur Splenday en tant que candidat ou recruteur en créant votre compte maintenant. Venez participer à cette nouvelle aventure !

Mes compétences :
RECRUTEMENT
DRH
E-reputation
Réseaux sociaux
Coaching professionnel

Entreprises

  • SPLENDAY - Directeur Général

    2013 - maintenant SPLENDAY, VOTRE JOB PARTENAIRE

    A mi chemin entre un site emploi et un réseau social professionnel, Splenday est un réseau social dédié au recrutement uniquement qui permet aux candidats et aux 1000 entreprises déja présentes de gagner en efficacité .

    Avec les plate-formes numériques, postuler à une offre d’emploi est devenu plus simple et plus rapide. Pour autant, faute d'informations qualitatives, le chercheur d'emploi ne connaît pas forcément bien l’entreprise auprès de laquelle il fait acte de candidature.

    Pour les ressources humaines, cet afflux peu précis de CV a tendance à noyer la bonne candidature.

    Quant aux sites web des entreprises, ils apportent souvent de bons candidats, mais en nombre insuffisant.
    Selon les cabinets de recrutement, 85 % du temps d’un recruteur est absorbé par la qualification des cvs reçus.



    http://www.lesechos.fr/idees-debats/editos-analyses/021315683786-les-technologies-pour-inverser-la-courbe-du-chomage-1154384.php

    http://rmsnews.com/splenday-le-nouveau-job-partenaire-du-recrutement-social/

    http://www.digischool.fr/a-la-une/splenday-reseau-social-innovant-mise-relation-directe-recruteurs-candidats-26693.php

    http://splenday.com/profil-membre/55178-philippe-bertrand

  • Groupe LOGWARE - Directeur des Ressources Humaines

    PARIS 1999 - 2012

  • ACTI - Responsable Commercial

    Lyon 1995 - 1999

  • ATOS ORIGIN - Commercial Manager

    Bezons 1993 - 1994

Formations

Pas de formation renseignée

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