Philippe DELARIVIERE

En résumé

Entreprises

• Vaucluse Diffusion Groupe PEPKOR - Visuel Merchandiser développement de réseaux

  2015 - 2017 Rattacher et en liens directe avec le Directeur Opérationnel et le Directeur des ressources humaine de la société.
  
  Développer un nouveau concept de magasin en France, ouvrir et transformer les magasins. Créations des supports de communication et de merchandising. Développement de méthodologie, mise en valeur du produit et optimisation de la rentabilité au mètre linéaire. Intégration et formation de toute l’équipe opérationnel sur tous les échelons et postes. Animation et encadrement des équipes d’ouverture, coach-formateur, écriture et création du parcourt d’intégration et de son livret sur le métier d' EPLS jusqu'au RESPONSABLE DE SECTEUR. Conception des modules de formations, participation à l’écriture du book réunissant les règles et fondamentaux de la société.

• Agora distribution - Formateur

  2013 - 2015 INGÉNIERIE DE FORMATION
  Conception et déploiement de formations sur tous les métiers des réseaux ,Directeur des ventes , Directeur régional, Directeur de magasin de AGORA DISTRIBUTION groupe ERAM .Chargé de la formation sur les ouvertures nouveau concept magasin France
  

• AGORA DISTRIBUTION - Formateur

  2011 - 2013 * Coordinateur Réseau Vétura - Agora Distribution ;
  * Bras droit du directeur régional pour l'animation des équipes de vente, des
  adjoints, des managers sur 11 magasins (sud ouest)
  * Responsable du respect et des transmissions des règles de gestion,
  d'organisation et de merchandising dans les magasins
  * Participation au niveau national d'ouverture et du développement du nouveau
  concept Tati mode et Tati XL , formation des équipes.
  * Mission de réorganisation et remise à niveau du magasin Fabio Lucci Belleville
  Paris (mise en place d'une organisation de travail et nouvelles méthodes avec
  les représentants syndicaux présents sur le magasin)
  * Interagir avec les salariés formés et le responsable de magasin pour optimiser
  en permanence la prestation, la tenue, les services.
  * Vérifier la compréhension et l'acquisition des connaissances, des compétences des
  salariés par des évaluations pendant et à la fin de la formation.

• Bestseller France - Shop Manager Sud Ouest

  2009 - 2011 direction et animation des magasins Jack & Jones- Véro moda (ouverture des
  magasins, recrutement de l'équipe de vente, mise en place et formation Merch
  * Contrôle et analyse des chiffres, magasin pilote Get Ready sur la France,
  formation et mise en place sur le réseau, travail effectué en relation avec la
  responsable marketing et visuel merch Jack & Jones France, Allemagne et Belgique.(analyse
  et mise en place de méthodes d'amortissement aux mètres linéaires avec un
  merch adapté)
  
  * Mission de formation et de merch, plus intégration nouveau shop manager sur les deux plus gros magasins
  réseau PARIS VAL D'EUROPE / NANTES BEAULIEUX
  
  * Gestion du compte d'exploitation, budget, gestion de la masse salariale
  
  * Fais appliquer les règles de vente, de sécurité, la qualité du service client et du merchandising (sur visite client mystère 89% des obligations de service client correctement effectuées: moyenne France 64%)

• GROUPE PHILIPPE BOULOUX - Directeur de magasin Blue Box

  L'UNION 2007 - 2009 * Responsable de l'intégration et de la formation des nouveaux responsables magasins
  région sud ouest
  * Membre de la commission de mise en place du nouvel outil informatique de gestion
  et d'encaissement pour le réseau (formation du personnel au nouvel outil)
  * Mise en place région sud ouest avec DR d'une formation produit technique jeans
  (travail effectué avec les marques DIESEL, LEVIS et WRANGLER), vente et
  animation.
  * Magasin pilote merchandising, silhouetting travail en relation avec service marketing
  pour le magasin info-look (création de tenues test sur le linéaire et l'implantation
  produits.)
  * Création d'outils d'amélioration de contrôle des indicateurs de ventes et de gestions.
  Reprise d'un magasin en perte de vitesse encadrement de l'équipe de vente garant
  de la qualité de l'accueil et du service clientèle (gestion, recrutement, formation)

• Sport 2000 - Directeur magasin sport 2000

  Egly 2004 - 2007 DIRECTEUR DE MAGASIN
  Encadrement de l’équipe de vente (gestion, compte d’exploitation, recrutement, formation)
  Achat des collections, négociations, calendrier de livraison, achat solde
  Pour Sport 2000 France écriture de la formation tennis / participation au référencement tennis France
  

• Decathlon - Responsable Sport

  Villeneuve d'Ascq 1999 - 2004 * Gestion des stocks (analyse de chiffres, des taux de sortie animation rayon,
  commande directe, anticipation des 5/40 et des 20/80)
  * Responsable de l'atelier cordage et du suivi du fichier client (club)
  * Chargé de l'organisation et des achats directs de l'opération commerciale
  ROLAND GARROS (rayon tennis Montauban sortie 6eme France CA / 1er
  France en marge)
  * Encadrement et animation de l'équipe des vendeurs sur
  l'univers tennis

• LANQUEDOCIENE HLM - Régisseur

  1998 - 1999 * Gestion locative concernant 253 logements : accueil des nouveaux locataires,
  visite des logements.
  * Médiation lors de conflits entres divers intervenants, contrôle des installations.
  Permanences destinées à l'information et aux conseils des locataires.

• Penauilles - Responsable de site groupe

  1991 - 1997 * Gestion totale d'un site, responsabilité sur les résultats et les bénéfices.
  Encadrement d'une équipe de 15 à 25 personnes, garant du bon déroulement
  des prestations, site sous normes iso-9002,écriture du détail de chaque poste,
  mise en place et contrôle de l'application des règles iso 9200.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Brice FEDRICQ

• Christophe BOGAT

• David BUCZEK

• Groupe AFORMAC

• Isabelle ALANOU

• Nathalie ANQUETIL

• Olivier RENAT

• Rabah AGUENI

• Sylvie ROUANET