Menu

Philippe FRESSIN

Rueil Malmaison

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projets
Management
Automatismes
Microsoft Excel
Amélioration de process
Lean management
Gestion de maintenance
Gestion de la production
Machines spéciales
ERP

Entreprises

  • Schneider Electric - Manager Régional Réalisations

    Rueil Malmaison 2019 - maintenant Gestion d’une équipe de 14 personnes en Île de France et Normandie.
    - chargés d’opérations Contrats (maintenance HT/BT), 600 contrats en gestion.
    - chargés d’opérations réalisations travaux de substitution HT/BT
    Tableau HT,
    Substitutions de disjoncteurs,
    Relais de protection HT
    ....
  • Schneider Electric France - Chargé d'opérations Réalisations

    Rueil Malmaison 2017 - 2019
  • SA3I - Directeur technique

    2016 - 2017 Maintenance des onduleurs multi marques
  • Schneider Electric - Responsable du site et industriel

    Rueil Malmaison 2014 - 2016 Schneider Electric Energy France, Usine de SAINT-SOUPPLETS (77), 35 titulaires
    * Directeur de site (Chiffre d'affaires de ~11 M EUR en 2014) ;
    * Garant de la sécurité sur le site et de la mise en œuvre de la politique sécurité Schneider ;
    * Management des opérations du site en assurant le niveau de qualité, service, productivité et
    satisfaction client pour tous les équipements fabriqués dans l'usine pour la France et l'export,

    * Développement des différents services en matière de compétences industrielles ;
    * Responsable de la bonne communication dans l'usine ainsi qu'avec les acteurs externes ;
    * Attentif au développement du business en proposant un appui aux forces de ventes de Schneider
    Electric et en garantissant une forte culture orientée client,

    * Gestion de la fermeture du site et suivre le Plan de Sauvegarde de l'Emploi sur le site ;
    * En délégation des relations sociales de l'entreprise :
    * Représentation de la Direction face aux parties prenantes (Administrations, Mairie,...) ;
    * Conduite des réunions CE, DP, CHSCT ;
    * Garant du climat social et force de proposition pour assister la fonction RH dans les
    situations de discussions ou de négociations avec les partenaires sociaux.
  • Schneider Electric - Responsable méthodes, maintenance

    Rueil Malmaison 2008 - 2014 Schneider Electric, Usine
    maintenance usine
    * Responsabilités managériales :
    * Animation un service de 34 personnes dont 8 collaborateurs en direct ;
    * Remplacement du directeur usine en son absence ;
    * Réorganisation du service en fonction des orientations du Système de Production
    Schneider.

    * Participation à la définition des procédés de fabrication pour les nouveaux produits et aux choix des
    orientations stratégiques pour le site,

    * Définition et mise en œuvre des moyens permettant d'assurer un taux de disponibilité et un rendement
    optimal des équipements,

    * Adaptation des moyens nécessaires à la sécurité des biens et des personnes,
    * Collaboration au déploiement de l'outil SAP (Bridge) au sein de l'usine,
    * Vérification et accompagnement aux actions mises en œuvre dans les ateliers (hygiènes, sécurité et
    conditions de travail)

    * Collaboration aux décisions en matière d'investissements industriels :
    * Gestion des investissements (3,5 M EUR en Capex) ;
    * Gestion des pièces de rechange (1M EUR en Opex) ;
    * Conception et participation à l'élaboration des programmes de maintenance en vérifiant leur mise en
    œuvre,
  • Machines d'Assemblage Automatique - Responsable des services

    2000 - 2008 * Garant des objectifs fixés et du chiffre d'affaires de 6 M EUR
    * Attentif à la réduction des coûts, en respectant les délais et la qualité sur les métiers de câblage,
    automatismes, montage et la mise au point,

    * Management d'un service de 14 personnes ainsi que la gestion de la sous traitance,
    * Validation des devis et des solutions techniques proposées dans les offres commerciales,
    * Echanges avec les chefs de produits du marketing pour apporter un retour d'expérience sur les
    produits, les offres concurrentes et la segmentation du marché.
  • Machines d'Assemblage Automatique - Responsable d'affaires

    1996 - 1999 * Gestion d'un porte feuille d'affaires pour l'atteinte des objectifs fixés (CA Moyenne 10M EUR ),
    * Assure une satisfaction du client dans le respect des engagements de la société,
    * Optimisation le résultat économique : gestion par objectifs, respect du devis, validation des choix
    d'achats et de sous traitance,

    * Animateur du suivi de projet avec le client et/ou l'équipe de projet.
  • Machines d'Assemblage Automatique - Automaticien

    1988 - 1995 * Etude, conception et mise au point des systèmes de contrôle commande des moyens automatiques
    suivants les cahiers des charges,

    * Réalisation des schémas électriques et pneumatiques ;
    * Suivi de la sous traitance de câblage et d'automatismes.
  • Automatisme &Technique - Automaticien

    1983 - 1988 Automatisme &Technique (machine spéciale et nucléaire) - SERS,
    * Réalisation des schémas électriques ;
    * Conception des programmes sur automates programmables et en assure la mise en service.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :