Philippe KEST

Philippe KEST

Directeur du pôle conseil Marque Employeur, Parlons Rh

Directeur de BU, du développement, RH et Commercial / Directeur de projet RH
 

En poste chez Parlons Rh

Précédents : Aframe Association Française Du Management Équitable, HR consultancy partners, IGS RH Master 2 Formation Continu, SODIE, Groupe ALPHA, Sodie, Randstad ex VediorBis, Randstad ex VEDIORBIS, CORECI, Pechiney

 

Précédents : IGS PARIS, ICSV Institut Des Cadres Superieurs De La Vente, IUT Mesures Physiques, IUT Chimie Lyon 1

 

    En résumé

    Directeur de Business Unit / Directeur développement commercial conseil RH grands comptes / Directeur de Projets RH / Directeur du développement RH & Digital & Analytic / DRH J’ai construit durant plus de 20 ans un parcours professionnel, de business unit development manager dans le conseil RH et l’emploi aux côtés de dirigeants de PME, ETI et grands groupes, IRP, et institutionnels, avec le souci quotidien de répondre à leurs besoins en accompagnement de leur capital humain. J’ai managé des équipes pluridisciplinaires de plus de 30 consultants, et jusqu’à 11 managers et commerciaux. De tempérament commercial « chasseur et éleveur », j’ai développé le CA de clients grands comptes dans l’industrie et le tertiaire. La qualité de mon ingénierie RH et de mon delivery m’a permis de construire un réseau de décideurs, DRH, DG, dirigeants opérationnels de tout premier plan. J’impulse un pilotage de BU et de projets, très opérationnel qui permet de réussir sur des situations critiques et complexes. Mon cursus académique successivement scientifique, marketing/vente et RH a été le terreau de mes compétences clés  numérique et agilité, alphabet du nouveau millénaire. Centres d'intérêt (ordre alpha): Big Data, Carrières, Talents, Conseils, Change Management, Commercial, Développement, Dialogue social, Éthique, Ethnologie, Grands comptes, HR Analytics, Humanisme, Knowledge Management, Management, Mobilité interne externe, Mutations économiques, Négociation, Philosophie, Pilotage de BU / projets, Ressources humaines, Syndicats, Stakeholders, Transformation, TIC, numérique, digital, Vendre.

Parcours

Directeur du pôle conseil Marque Employeur

Chez Parlons Rh

De octobre 2018 à aujourd'hui
Parlons RH est l’agence de marketing éditorial, digital et de conseil dédiée à 100% à l’écosystème RH : DRH, prestataires, managers, agences d’emploi, organismes de formation, cabinets de recrutement et de conseil RH, éditeurs de solutions, associations RH. Marque Employeur et Communication RH De ...
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Directeur de projets Transformation et Développement RH IDF

Chez HR consultancy partners

De mai 2016 à janvier 2017
HR consultancy partners est le cabinet de conseil RH du groupe Randstad France. Parce que vos meilleurs leviers business sont vos ressources humaines, notre ambition est de vous conseiller dans toutes vos missions RH. 120 consultants spécialisés au sein des 4 domaines d’expertises, répartis sur le ...
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Mémorant

Chez IGS RH Master 2 Formation Continu

De mars 2015 à avril 2016
Les ressources humaines peuvent-elles s’appuyer sur le Big Data pour développer le Knowledge Management ? Déploiement de 2 projets RH: le premier portant sur le pilotage d'un modèle de prévision du "présentéisme" avec les Big Data RH et le second développant l'implémentation des 4 processus du ...
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IGS PARIS, Paris

Titre certifié Niveau 1 au RNCP, MASTER 2 - RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

De octobre 2014 à mars 2015
-Consolide mes compétences clés indispensables à la fonction de DRH et de conseils auprès des praticiens RH et dirigeants d'entreprises -Maîtrise et mets en œuvre des meilleures pratiques RH par l'étude de cas actuels d'entreprises -Réalise des diagnostic de la fonction RH de son organisation et ...
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Directeur du pôle mobilité professionnelle et transition professionnelle / Dir du developpement RH

Chez SODIE, Groupe ALPHA

De janvier 2011 à octobre 2014
Directeur du Développement, RH et Commercial: 5 directeurs Régional, 150 consultants, 3 Directeurs de projets et 11 managers - CA de 12 M€ annuel et 18 M€ de prise de commande. -Développe commercialement et concevoir, négocier, piloter et manager des missions de conseil RH en relation avec les DRH, ...
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Directeur Régional Bourgogne Rhône Alpes

Chez Sodie

De janvier 2009 à décembre 2010
CA de 7 M€, 30 consultants et 20 implantations • Réorganisation et mobilisation des équipes “consultants”. • Développement des réseaux prescripteurs: syndicats et institutionnels. • Mise en place d’indicateurs de productivité. >> Résultats: Evolution du CA 09/08: + 154 % et Résultat 09/08: + ...
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Directeur de projet Opérationnel en Nouvelle Calédonie

Chez Sodie

De juin 2008 à décembre 2008
• Ouverture de la Filiale SODIE NC (Nouvelle Calédonie) • Démarrage du projet Plan de Remobilisation de l’Emploi après Goro, soit 2 000 salariés à repositionner sur ce territoire • Rédaction de l’appel d’offre >> Résultats: Appel d’offre remporté: 4 M€ de prise de commande
 

Directeur du Pôle Relation Entreprise

Chez Sodie

De janvier 2007 à juin 2008
Création du Pôle Relation Entreprise: • Direction et management d’une équipe de 20 personnes réparties sur l’ensemble du territoire national et d’un plateau de 10 télé-conseils. • Développement et déploiement de la Cyber base de SODIE (2007 à 2010), www.liaisonemploi.com, à la fois sur le ...
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Directeur Régional Adjoint IDF Centre

Chez Sodie

De juillet 2004 à décembre 2006
CA de 4 M EUR , 20 consultants et 4 implantations * Développement commercial territorial ; * Création et management d'un poste de Responsable Commercial Résultats: En 2006: 6 M EUR de prise de commande totale dont 5 M EUR individuelle, 200 % de progression
 

Responsable Commercial & charge du Développement Commercial

Chez Sodie

De janvier 2001 à juin 2005
En charge du Développement Commercial en région Nord Pas de Calais Picardie puis en région IDF Centre Normandie
 

Chef de Produit BTP et Coordinateur Nucléaire

Chez Randstad ex VediorBis

De 1998 à 2001
3ème société de travail temporaire française 2,2 milliards EUR , 632 agences, 80 000 intérimaires délégués chaque jour. Marché de 280 M€ en 2000 soit 13% du CA de védiorBis soit 10000 intérimaires délégués chaque jour, 140 agences spécialisées et 14,5% de part de marché en France. Mes ...
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Responsable d'agence Rhône Alpes

Chez Randstad ex VEDIORBIS

De 1993 à 1998
3ème société de travail temporaire française 2,2 miliards EUR , 632 agences, 80 000 intérimaires délégués chaque jour. Responsable d'agence Rhône-Alpes Centre de profit de 2,3 M€ 50% dans la maintenance industrielle (25% chimie, 25% Nucléaire) Equipe de 3 personnes. Mes objectifs: Augmenter la ...
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Chef De Produit Instrumentation Industrielle

Chez CORECI

De mai 1990 à juillet 1993
 

Chef De Produit

Chez CORECI

De 1991 à 1993
Instrumentation industrielle Chef De Produit
 

Technicien de recherche

Chez Pechiney

De 1988 à 1990
Centre de recherche du groupe. Chercheur responsable des compétences technique en rhéologie des dispersions et suspensions au sein du groupe de recherche (10 personnes). Budget de recherche affecté au poste rhéologie 100 k€ / an.
 

IUT Mesures Physiques, Orsay

DUT Mesures Physiques Option Instrumentation, Mesures Physiques option Techniques Instrumentales

De septembre 1985 à septembre 1986
 

IUT Chimie Lyon 1, Lyon

DUT Chimie option Organique, IUT Chimie Lyon 1

De septembre 1983 à juillet 1985
 

Compétences

 
  • Conduite du changement
  • Conseil
  • Développement commercial
  • Développement des compétences
  • Direction de projet
  • GPEC
  • Grands comptes
  • Management
  • Voir toutes les compétences (14)

Langues parlées

 
  • anglais

Centres d'intérêt

 
  • Arts contemporains
  • Big Data
  • Cinema
  • Conseils
  • Dialogue social
  • Digital
  • Ethnologie
  • Humanisme & performance
  • Knowledge Management
  • Management
  • Philosophie
  • Ressources Humaines
  • TIC
  • Technologie
  • Vendre