Philippe Molitor

Philippe Molitor

Directeur Adjoint , Cegedim
 

En poste chez Cegedim

Précédents : Groupe MGEN, DIOT SA, Groupe France Mutuelle (Assurance Santé), PROBTP (Retraite et Prévoyance), CARAC (Retraite par Capitalisation et Epargne), CGRCR HUMANIS (Retraite et Prévoyance), BCP B2V (Retraite et Prévoyance)

 

Précédents : Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Lycée Blaise Pascal

 

    En résumé

    Bonjour, De formation juridique supérieure (DESS Assurances), j'interviens depuis plus de 25 ans dans le domaine de la protection sociale et de l'assurance. Mes différentes fonctions m'ont permis d'acquérir une sérieuse expérience dans la direction d'équipes opérationnelles dédiées à la gestion ainsi que dans le management de projets tant fonctionnels que stratégiques (changement de SI, organisation, fusion, ...). La mise en oeuvre des nouvelles régles législatives et réglementaires (prudentielles, gestion des risques, gouvernance, ...) ainsi que la profonde évolution de nos métiers entraînent immanquablement de nouveaux process et schémas d'organisation (rapprochement,approche client, développement) pour pouvoir faire face aux défis de demain. Manager, expert et homme de projets ... en quelques mots, mes objectifs professionnels.

Parcours

Responsable Centre de Gestion Prévoyance

Chez Groupe MGEN

De avril 2016 à mars 2017
Gestion : Pilotage du centre de gestion prévoyance (130personnes), choix d'’organisation, plans d'actions opérationnels, affectation des ressources, pilotage du suivi des indicateurs, évolution digitale. Management : Développement des compétences managériales des collaborateurs directs et cadres ( ...
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Directeur Adjoint Gestion Assurances Collectives

Chez DIOT SA

De 2010 à mars 2016
Gestion : Animation et coordination des équipes de gestion ADP (45 personnes santé et prévoyance, gain de productivité de 25 %), gestion des relations avec les équipes commerciales et les prestataires extérieurs, pilotage des différentes activités (outils de pilotage, contrôle, …), suivi des ...
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Directeur Organisation Gestion

Chez Groupe France Mutuelle (Assurance Santé)

De 2006 à 2010
Gestion : Management des équipes en multisites (10 agences). Organisation, contrôle, procédures, pilotage d'activité, formation, ... Gestion des accords tiers, contrôle prestations, suivi technique et réglementaire (contrats, garanties,...) Organisation : Centralisation de la gestion, ...
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Chef de Département Production

Chez PROBTP (Retraite et Prévoyance)

De 2004 à 2006
Management des équipes de production administrative (encaissements, cotisations, salaires, affiliations) du centre gestion. Management des équipes de gestion retraites Agirc / Arrco (liquidations, révisions des droits, ...).
 

Responsable du Service Gestion et Développement

Chez CARAC (Retraite par Capitalisation et Epargne)

De 1997 à 2004
Management des équipes de gestion. AMOA. Mise en place d'un schéma directeur (client / serveur. GED). Définition et pilotage d'un changement d'organisation. Fusion de 72 mutuelles (réforme Code de la Mutualité): business plan, organisation. Responsable développement : produits, actions ...
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Secrétaire Général

Chez CGRCR HUMANIS (Retraite et Prévoyance)

De 1994 à 1997
Responsable des instances et services parisiens. Gestion d'un changement d'organisation au niveau des services fonctionnels (polyvalence, schéma directeur, partenariats). Responsable du développement de l'IP (collectifs santé et prévoyance). Partenariats. Etudes juridiques. Responsable communication ...
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Responsable du service précontentieux / contentieux

Chez BCP B2V (Retraite et Prévoyance)

De 1986 à 1994
Responsable du service recouvrement, comptabilité adhérents et contentieux. Etudes juridiques.
 

Compétences

 
  • Assistance à maîtrise d'ouvrage
  • Assurance
  • Contrôle interne
  • Courtage
  • Droit
  • Gestion
  • Management
  • Organisation
  • Voir toutes les compétences (9)

Centres d'intérêt

 
  • Automobiles
  • Bricolage
  • Finances
  • Sports